交通源頭管理制度總則1.目的為加強公司交通源頭管理，規范員工交通行為，減少交通事故，保障員工生命財產安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務派遣人員等。3.基本原則安全第一原則：始終將員工交通安全放在首位，預防為主，綜合治理。依法依規原則：嚴格遵守國家交通安全法律法規及公司相關規定。教育與處罰相結合原則：通過交通安全教育增強員工安全意識，對違規行為進行嚴肅處罰。交通行為規范1.駕駛人員規范持有合法有效的駕駛證，準駕車型與所駕車輛相符。定期對車輛進行維護保養，確保車輛性能良好，安全設施齊全有效。遵守交通信號、標志和標線，不闖紅燈、不超速、不酒駕、不疲勞駕駛。駕駛車輛時系好安全帶，不接打手機、不吸煙、不飲食。按規定停放車輛，不得亂停亂放影響交通秩序。發生交通事故后，立即停車，保護現場，積極報警并及時報告公司相關部門。2.乘車人員規范乘坐公司車輛時，系好安全帶，不得在車內吸煙、飲食、打鬧。遵守乘車秩序，不得強行上下車或在車未停穩時上下車。不得攜帶易燃易爆等危險物品乘車。發現駕駛員有違規駕駛行為時，應及時提醒制止。3.步行人員規范遵守交通信號，走人行道，過馬路走人行橫道。不得在馬路上追逐打鬧、玩耍嬉戲。不得隨意橫穿馬路、翻越隔離設施。夜間行走時，應注意觀察路況，盡量選擇有路燈的路段。交通安全教育1.新員工入職教育新員工入職時，組織開展交通安全專題培訓，培訓內容包括交通安全法律法規、公司交通行為規范、交通事故案例分析等。培訓結束后，對新員工進行交通安全知識考核，考核合格后方可上崗。2.定期培訓每月組織一次全體員工交通安全培訓，邀請交警部門或專業安全培訓機構人員進行授課。培訓內容根據季節特點、交通形勢變化等進行調整，如冬季交通安全注意事項、節假日期間交通安全提示等。3.專項培訓根據公司實際情況，針對特定崗位或特定時期開展專項交通安全培訓。例如，對駕駛人員進行防御性駕駛培訓，對涉及外出作業的員工進行交通安全應急處置培訓等。4.宣傳教育利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等平臺，定期發布交通安全知識、提示信息和公司交通管理動態。張貼交通安全宣傳海報，在辦公區域、停車場等顯著位置懸掛交通安全標語橫幅，營造良好的交通安全宣傳氛圍。車輛管理1.車輛購置與配備根據公司業務需要，制定車輛購置計劃，經公司領導審批后實施。車輛購置應選擇符合國家安全標準、性能可靠、節能環保的車型。明確車輛使用部門和責任人，建立車輛臺賬，記錄車輛基本信息、購置時間、使用情況等。2.車輛調度設立車輛調度崗位或指定專人負責車輛調度工作。根據工作任務和員工出行需求，合理安排車輛使用，提高車輛使用效率。建立車輛調度記錄，詳細記錄車輛調度時間、出車任務、駕駛員等信息。3.車輛維修與保養制定車輛維修保養計劃，定期對車輛進行維護保養，確保車輛性能良好。車輛維修保養應選擇正規的維修廠家，維修費用應嚴格按照公司規定進行審核報銷。建立車輛維修保養檔案，記錄車輛維修保養情況、更換零部件等信息。4.車輛保險與年檢按照國家規定為車輛購買足額的保險，包括交強險、商業險等。及時辦理車輛年檢手續，確保車輛合法上路行駛。保存車輛保險單和年檢憑證等資料，以備查驗。駕駛員管理1.駕駛員選拔與任用駕駛員應具備高中以上文化程度，年齡在25周歲以上55周歲以下，身體健康，無色盲、色弱、聽力障礙等妨礙安全駕駛的疾病。駕駛員應持有相應準駕車型的駕駛證，且具有三年以上安全駕駛經歷，無重大交通事故記錄。駕駛員選拔采用公開招聘、內部推薦等方式，經面試、筆試、實際駕駛技能測試合格后，報公司領導審批錄用。2.駕駛員培訓與考核定期組織駕駛員參加交通安全法律法規、駕駛技能、應急處置等方面的培訓，不斷提高駕駛員業務水平。建立駕駛員考核制度，對駕駛員的安全行車、服務質量、車輛維護保養等方面進行考核?？己私Y果與駕駛員績效工資、崗位晉升等掛鉤，對考核不合格的駕駛員進行批評教育、培訓補考或辭退處理。3.駕駛員獎懲對安全行車無事故、服務質量好的駕駛員給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。對違反交通法規、發生交通事故或有其他違規行為的駕駛員，按照公司規定給予相應的處罰，如警告、罰款、停駕、辭退等。交通安全檢查與隱患排查1.日常檢查安全管理部門定期對公司車輛進行日常檢查，檢查內容包括車輛外觀、制動系統、轉向系統、燈光系統、輪胎等。對駕駛員的交通行為進行不定期抽查，發現問題及時糾正。2.專項檢查在重大節日、重要活動、惡劣天氣等特殊時期，組織開展交通安全專項檢查。專項檢查內容包括車輛安全狀況、駕駛員資質、應急物資配備等，確保交通安全萬無一失。3.隱患排查與整改建立交通安全隱患排查治理機制，定期對公司交通管理工作進行全面排查，及時發現和消除安全隱患。對排查出的安全隱患，明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時有效整改。對重大安全隱患實行掛牌督辦，跟蹤整改情況，直至隱患消除。交通事故處理1.事故報告發生交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現場，積極報警，并及時報告公司安全管理部門。報告內容包括事故發生時間、地點、車輛型號、人員傷亡情況、事故簡要經過等。2.應急處置安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織人員趕赴事故現場進行救援和處置。配合交警部門進行事故調查，提供相關證據和資料。做好傷亡人員的救治和家屬的安撫工作。3.事故調查與責任認定公司安全管理部門配合交警部門對事故進行調查，查明事故原因，認定事故責任。根據事故責任認定結果，對相關責任人進行處理。4.事故后續處理協助保險公司進行事故理賠工作，確保公司和員工的合法權益得到保障。對事故進行總結分析，查找事故原因，吸取教訓，采取有效措施防止類似事故再次發生?？己伺c獎懲1.考核建立員工交通安全考核制度，對員工的交通行為規范執行情況、交通安全教育參與情況、車輛管理配合情況等進行考核。考核采用日常檢查、定期抽查、事故統計等方式進行，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.獎勵對交通安全工作表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發榮譽證書、獎金、晉升、優先推薦參加培訓學習等。3