西安建工第一建筑集團有限公司建筑工人實名制管理辦法（試行）第一章總則第一條為加強公司建筑用工管理，維護公司和建筑作業人員的合法權益，保障工程質量和安全生產，促進建筑業健康發展，根據西安市建委發《關于開展房屋建筑工程建筑工人實名制管理專項檢查及建筑市場稽查雙隨機檢查的通知》的通知，為貫徹落實市政府辦公廳《關于在全市工程建設領域開展建筑工人實名制管理專項檢查的通知》等文件精神，依照《建筑勞務實名制實施手冊》，特制定本辦法。第二條本辦法所稱建筑工人實名制是指建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。第二章職責第三條工程部建立健全建筑工人實名制管理制度，在施工項目部配備專(兼)職建筑工人實名制管理員，負責現場專業作業人員實名制信息的登記與核實。第四條財務管理部負責農民工工資發放，建立銀行代發工資制度實施細則的制定。第五條人力資源部根據公司勞務用工情況記錄施工現場人員信息、勞動考勤、工資結算、培訓信息、及勞保統籌結算的管理細則。第六條二級公司落實合同中約定的實名制管理義務，在工程項目部現場配備專(兼)職實名制專管員，負責本企業派出的專業作業人員的日常管理，并按勞動合同約定發放工資，保障建筑工人合法權益。建筑用工企業應及時對本企業的建筑工人信息進行采集、核實、更新，建立實名制管理臺賬，并按時將臺賬提交承包企業備案。第七條各項目部勞資專員對勞務信息要做到每月更新，相關合同和工資發放花名冊等要及時完善，同時各項信息須上傳至建筑工人實名制管理平臺；各項目經理要做到每月檢查相關勞務工作的落實情況，對不健全的資料要立即要求整改；集團公司生產副總按季度逐個項目進行巡檢。第三章管理機構第八條采用三級監管、定期檢查相結合的管理機制，集團公司生產副總牽頭，各項目經理配合，勞資專員負責落實的三級體制。各項目部須配備專職勞資人員，具體負責勞務人員信息維護、勞動合同簽訂及工資發放等相關工作。生產副總生產副總項目經理項目經理項目經理項目經理項目經理項目經理勞資專員勞資專員勞資專員勞資專員勞資專員勞資專員第四章建筑工人工資的支付第九條規范建筑工人工資支付方式，建立建筑工人工資專用賬戶，由銀行代發工資，確保建筑工人工資依照合同按月、足額發放。第五章管理工作的實施第十條各項目部按照《建筑勞務實名制實施手冊》中的要求，配備相應的硬件設備，并使用，建筑工人基本信息統一上傳至全國建筑工人管理服務平臺，實現數據共享。第十一條加強建筑工人實名制管理，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發放方式，可采用銀行代發或移動支付等便捷方式支付工資。強化建筑工人實名制管理的用工登記、日常考勤、檔案等信息，并按規定期限進行保存；在施工現場顯著位置設置“建筑工人維權告示牌”、“考勤公示欄”與“工資公示欄”。第十二條未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現場，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上(含3年)無活躍數據的，再次從事建筑作業時，建筑用工企業