公司元宵節抽獎活動方案一、活動主題“歡樂鬧元宵，幸運大抽獎”二、活動目的通過舉辦元宵節抽獎活動，豐富員工的業余文化生活，增強員工之間的交流與互動，營造歡樂和諧的節日氛圍，同時提高員工對公司的歸屬感和認同感，激勵員工在新的一年里更加努力工作。三、活動時間[具體活動時間，例如20XX年XX月XX日（星期五）18:0020:00]四、活動地點公司[具體活動地點，如公司會議室、餐廳或廣場等]五、參與人員公司全體員工六、活動準備獎品設置1.一等獎（X名）：價值[X]元的電子產品，如平板電腦或智能手表。2.二等獎（X名）：價值[X]元的家電產品，如微波爐或電烤箱。3.三等獎（X名）：價值[X]元的生活用品套裝，如床上用品或洗漱用品套裝。4.幸運獎（若干）：價值[X]元的小禮品，如保溫杯、鼠標墊等。5.活動預算：[X]元，包括獎品費用、場地布置費用、活動道具費用以及其他相關支出。抽獎券制作1.設計并制作抽獎券，抽獎券上包含員工姓名、工號、聯系方式等信息。2.抽獎券分為正券和副券，正券由員工持有用于抽獎，副券用于存檔以便核對抽獎結果。3.抽獎券數量應確保每位員工都有一張，制作數量為公司員工總數的[X]倍，以滿足活動需求和備用。活動宣傳1.通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、參與方式、獎品設置等信息。2.在公司顯眼位置張貼宣傳海報，吸引員工的關注，營造活動氛圍。場地布置1.在活動地點懸掛紅燈籠、拉花、燈謎等裝飾品，營造元宵節的喜慶氛圍。2.設置獎品展示區，將各類獎品整齊擺放，展示獎品的豐富多樣，提高員工的期待值。3.搭建抽獎舞臺，配備音響設備、抽獎箱等道具，確保抽獎環節順利進行。道具準備1.準備抽獎箱，用于放置抽獎券。抽獎箱應制作精美，貼上活動主題標識。2.準備足夠數量的抽獎券、筆、記錄紙等物品，以便工作人員進行抽獎記錄和統計。3.準備燈謎道具，制作燈謎卡片并懸掛在活動現場。人員安排1.主持人：[主持人姓名]，負責活動的開場致辭、流程引導、抽獎環節主持以及與員工的互動交流。2.抽獎工作人員：[X]名，負責抽獎券的收集、整理和抽獎工作，確保抽獎過程公平、公正、公開。3.獎品發放工作人員：[X]名，負責在抽獎結束后及時為中獎員工發放獎品，并做好登記工作。4.場地布置工作人員：[X]名，負責活動現場的布置和裝飾工作，在活動結束后及時清理場地。5.后勤保障人員：[X]名，負責活動現場的物資供應、設備維護以及突發情況的處理，確保活動順利進行。七、活動流程開場致辭（18:0018:10）1.主持人登場，向全體員工致以元宵節的問候，并介紹活動的目的、流程和注意事項。2.邀請公司領導致辭，表達對員工的節日祝福，鼓勵大家積極參與活動，享受歡樂時光。猜燈謎環節（18:1018:40）1.在活動現場懸掛燈謎卡片，員工自由選擇燈謎進行猜謎。2.員工猜出燈謎后，將燈謎卡片取下，到工作人員處核對答案。如答案正確，工作人員將給予一份小禮品作為獎勵。3.鼓勵員工之間相互交流和討論，共同參與猜燈謎活動，營造歡樂的氛圍。抽獎活動（18:4019:40）1.第一輪抽獎：抽取幸運獎。工作人員將所有員工的抽獎券副券放入抽獎箱，攪拌均勻。主持人邀請一位員工上臺作為抽獎嘉賓，從中隨機抽取[X]張抽獎券。工作人員根據抽獎券上的信息，在現場大屏幕上公布中獎員工名單，中獎員工憑正券上臺領取幸運獎禮品。2.第二輪抽獎：抽取三等獎。將未中獎的抽獎券副券重新放入抽獎箱，再次攪拌均勻。邀請公司領導作為抽獎嘉賓，抽取[X]名三等獎中獎者。工作人員公布中獎名單，中獎員工上臺領取三等獎獎品，并與領導合影留念。3.第三輪抽獎：抽取二等獎。重復上述抽獎流程，從剩余抽獎券中抽取[X]名二等獎中獎者。工作人員公布中獎名單，中獎員工上臺領取二等獎獎品，并與領導合影留念。4.第四輪抽獎：抽取一等獎。最后一輪抽獎，從剩余抽獎券中抽取[X]名一等獎中獎者。工作人員公布中獎名單，中獎員工上臺領取一等獎獎品，并與公司領導合影留念，記錄這一激動人心的時刻。互動游戲（19:4020:00）1.為了增加活動的趣味性和員工之間的互動性，在抽獎結束后安排互動游戲環節。2.游戲內容可以選擇適合元宵節氛圍的傳統游戲，如猜燈謎接力賽、元宵節知識問答等。3.將員工分成若干小組，每組推選一名代表參與游戲。獲勝小組將獲得一份額外的小禮品。八、活動預算1.獎品費用：[X]元2.場地布置費用：[X]元3.活動道具費用：[X]元4.其他費用（如音響設備租賃、小禮品等）：[X]元5.總預算：[X]元九、活動注意事項1.活動期間，全體員工應遵守活動現場秩序，聽從工作人員的指揮，不得隨意喧嘩、打鬧。2.抽獎券應妥善保管，如有丟失或損壞，視為自動放棄抽獎資格。3.在猜燈謎環節中，員工應尊重謎面原意，不得惡意猜謎或作弊。如有違反，工作人員有權取消其參與資格。4.活動現場應保持清潔衛生，嚴禁吸煙和亂扔垃圾。活動結束后，員工應協助工作人員清理場地。5.如遇突發情況或設備故障，工作人員應及時處理，確保活動順利進行。如遇惡劣天氣等不可抗力因素，活動將另行安排時間舉行。十、活動效果評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、獎品設置等方面的滿意度。2.統計活動參與人數，分析活動的參與度和影響力。對比活動前后員工之間的交流互動情況，評估活動對增強員工凝聚力的效果。3.根據活動預算執行情況，對活動成本進行核算，評估活動的經濟效益。分析活動的投入產出比，為今后類似活動的開展提供參考依據。4.總結活動中的經驗教訓，針對活動中存在的問