老板聘用合同協(xié)議書模板

老板聘用合同協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任老板職位事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責1.甲方聘用乙方擔任公司[具體公司名稱]老板一職，全面負責公司的整體運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理等工作，行使公司章程賦予老板的各項職權，并履行相應職責。2.乙方應按照法律法規(guī)、公司章程及甲方要求，忠實、勤勉地履行職責，致力于提升公司業(yè)績，維護公司及股東的合法權益。二、聘用期限本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。若任何一方希望終止合同，需在合同期滿前[提前通知時長]書面通知對方。三、工作時間與地點1.乙方的工作時間根據(jù)公司實際運營情況確定，實行[工作制，如不定時工作制或其他工作制]，但乙方應確保有足夠時間處理公司事務，滿足公司運營需求。2.乙方的工作地點為公司主要辦公場所，地址為______________________。根據(jù)工作需要，乙方可能需要出差或在其他地點開展工作，乙方應積極配合。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。-基本工資為每月人民幣______元，甲方應在每月[具體日期]支付給乙方。-績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司績效考核制度進行評定發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月人民幣______元。-獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人貢獻等因素綜合確定，在每年[獎金發(fā)放時間]發(fā)放。2.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。五、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和工作設備，包括但不限于辦公場地、辦公用具等。3.根據(jù)公司福利政策，乙方可享受公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，提出工作意見和建議。-根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作職責和工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。-在乙方違反法律法規(guī)、公司章程或本合同約定時，有權追究乙方的責任。2.義務-按照本合同約定按時足額支付乙方薪酬和福利待遇。-為乙方提供必要的工作支持和資源保障，協(xié)助乙方開展工作。-尊重乙方的工作決策和管理權限，不得隨意干涉乙方的正常工作。（二）乙方權利與義務1.權利-有權按照本合同約定獲取相應的薪酬和福利待遇。-有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以順利履行工作職責。-在工作中有權依據(jù)法律法規(guī)、公司章程及甲方授權，獨立行使職權，做出工作決策。2.義務-遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責。-遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。-保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。-未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。-負責公司的經(jīng)營管理工作，努力提升公司業(yè)績，確保公司資產(chǎn)保值增值。七、績效考核與培訓1.甲方建立健全績效考核制度，定期對乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等進行考核評估。乙方應積極配合甲方的績效考核工作。2.甲方根據(jù)公司發(fā)展和乙方個人職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并合理利用培訓資源提升自身能力。八、保密與競業(yè)限制1.保密-乙方在任職期間及離職后[保密期限時長]內(nèi)，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述機密信息。-本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、市場規(guī)劃、銷售渠道、客戶名單、產(chǎn)品研發(fā)資料等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、工藝流程、技術訣竅等。2.競業(yè)限制-乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限時長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。-甲方應在乙方離職后，按照競業(yè)限制期限，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[X%]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[違約倍數(shù)]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同變更與解除1.合同變更-本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面協(xié)議，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。-因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤糠謼l款無法履行或需要變更的，雙方應協(xié)商解決，并簽訂相關補充協(xié)議。2.合同解除-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟補償：-嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的。-若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：-未按照本合同約定按時足額支付乙方薪酬的；-未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。十、違約責任1.若一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應承擔賠償責任。2.因一方違約導致本合同無法履行或部分無法履行，違約方應承擔相應的法律責任。十一、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效