廠員工住宿管理制度總則一、目的為規范廠內員工住宿管理，保障員工的居住安全和生活質量，提高宿舍使用效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于在本廠工作且申請住宿的員工。三、管理職責1.人事行政部負責宿舍的規劃、調配、維修及日常管理工作。制定宿舍管理制度，并監督執行。負責宿舍費用的核算與收取。組織宿舍安全檢查和衛生評比活動。2.宿舍管理員負責宿舍的日常管理，包括入住登記、退宿手續辦理、房間分配等。維護宿舍的公共秩序，處理宿舍內的違規行為。定期檢查宿舍設施設備的使用情況，及時報修。負責宿舍的清潔衛生工作，保持宿舍環境整潔。3.各部門負責人協助人事行政部做好本部門員工的住宿安排工作。對本部門員工的住宿行為進行監督管理，教育員工遵守宿舍管理制度。及時反饋員工在住宿方面的意見和建議。四、宿舍分配原則1.按照員工的工作崗位和部門進行分配，盡量安排同一部門的員工居住在同一宿舍或相鄰宿舍。2.優先考慮已婚員工、有家屬陪伴的員工以及家庭困難員工的住宿需求。3.對于新入職員工，根據宿舍床位情況進行安排，如有需要，可暫時安排在過渡宿舍或與其他員工合住。五、入住手續1.新入職員工需在入職后的三個工作日內，向人事行政部提交住宿申請，并提供相關證明材料，如身份證、結婚證等。2.人事行政部根據宿舍床位情況和入住申請，為員工安排宿舍，并通知員工辦理入住手續。3.入住員工需攜帶本人身份證、照片等相關材料，到宿舍管理處辦理入住登記手續，領取宿舍鑰匙和門禁卡。4.入住員工需繳納宿舍押金，押金金額根據宿舍類型和居住人數確定，退房時如無損壞或欠費，押金將全額退還。六、住宿費用1.宿舍費用由人事行政部統一核算，并在員工工資中扣除。2.宿舍費用包括房租、水電費、物業管理費等，具體費用標準根據宿舍類型和居住人數確定。3.對于家庭困難員工，經人事行政部審核批準后，可享受宿舍費用減免或優惠政策。七、宿舍使用規定1.宿舍僅供員工本人居住，不得擅自轉租、轉借或留宿他人。2.保持宿舍內的安靜，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧或進行影響他人休息的活動。3.愛護宿舍內的公共設施和設備，不得損壞或私自拆除。如發現設施設備損壞，應及時通知宿舍管理員進行維修。4.保持宿舍內的清潔衛生，定期打掃房間和公共區域。不得在宿舍內亂扔垃圾、隨地吐痰或亂涂亂畫。5.遵守宿舍的消防安全規定，不得在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器或存放易燃易爆物品。6.不得在宿舍內進行賭博、吸毒、酗酒等違法違紀活動。八、退宿手續1.員工離職或調崗時，應在離職或調崗后的三個工作日內，到人事行政部辦理退宿手續。2.退宿員工需將宿舍鑰匙和門禁卡交回宿舍管理處，并清理干凈自己的物品。3.宿舍管理員對宿舍進行檢查，如發現有損壞或欠費情況，將按照相關規定進行處理。4.人事行政部在確認無誤后，將退還宿舍押金。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂，如有未盡事宜，可根據實際情況進行補充規定。二、本制度自發布之日起施行，原有的宿舍管理制度同時廢止。以上是一份廠員工住宿管理制度的文檔，具體內容可根據實際情況