帶班下井人員管理制度一、總則1.目的為了加強公司井下作業安全管理，規范帶班下井人員行為，保障員工生命安全和身體健康，促進公司安全生產，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有帶班下井人員，包括各級管理人員、技術人員以及其他負有帶班下井職責的人員。3.基本原則帶班下井人員應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真履行帶班職責，確保井下作業安全。二、帶班下井人員職責1.安全管理職責監督檢查井下作業現場的安全設施、設備是否完好，安全措施是否落實到位。及時發現并處理井下作業過程中的安全隱患，對重大安全隱患應立即組織停止作業，并向上級報告。督促作業人員嚴格遵守安全操作規程，制止違章作業行為。2.生產組織職責合理安排井下作業任務，確保生產進度有序進行。協調解決井下作業過程中的生產問題，保障生產順利開展。3.人員管理職責了解井下作業人員的工作情況和身體狀況，關心員工生活。對井下作業人員進行安全教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。4.應急處置職責制定井下作業應急預案，并組織演練。在井下發生事故時，立即組織搶險救援，及時向上級報告事故情況，并配合相關部門進行事故調查處理。三、帶班下井人員資格與條件1.任職資格具備煤礦相關專業中專及以上學歷，具有三年以上井下工作經驗。熟悉煤礦安全生產法律法規、規章制度和操作規程。具備較強的安全管理能力和應急處置能力。2.身體條件身體健康，無妨礙從事井下作業的疾病和生理缺陷。能夠適應井下惡劣的工作環境，具備良好的心理素質。四、帶班下井計劃與安排1.計劃制定生產部門應根據公司年度生產計劃和井下作業實際情況，制定帶班下井月度計劃。帶班下井月度計劃應明確帶班下井人員名單、帶班時間、帶班地點等內容。2.計劃審批帶班下井月度計劃經生產部門負責人審核后，報公司分管領導審批。經審批后的帶班下井月度計劃應嚴格執行，不得擅自更改。3.人員調整因特殊情況需要調整帶班下井人員的，應提前向生產部門提出申請，經生產部門負責人審核，公司分管領導批準后，方可調整。調整后的帶班下井人員應及時將調整情況通知相關部門和人員。五、帶班下井工作流程1.班前準備帶班下井人員應提前到達井口，參加班前會。班前會由區隊負責人主持，傳達上級有關安全生產的文件、會議精神，通報井下作業現場安全情況，安排當班工作任務和安全注意事項。帶班下井人員應認真聽取班前會內容，熟悉當班工作任務和安全措施，對存在的問題及時提出意見和建議。2.入井檢查帶班下井人員應與當班作業人員一同乘坐入井人車下井。入井后，帶班下井人員應首先對井下作業現場的安全設施、設備進行檢查，包括通風系統、瓦斯監測系統、防塵系統、排水系統、供電系統等，確保各類安全設施、設備完好，安全措施落實到位。對檢查中發現的安全隱患，帶班下井人員應立即組織人員進行處理，處理完畢后方可進行作業。3.井下巡查帶班下井人員應在井下作業現場進行全程巡查，每[X]小時至少巡查一次。巡查內容包括作業人員的操作行為、設備運行情況、安全設施狀況、頂板支護情況、通風瓦斯情況等。對巡查中發現的問題，帶班下井人員應及時督促作業人員進行整改，對重大問題應立即組織停止作業，并向上級報告。4.班中協調帶班下井人員應協調解決井下作業過程中的生產問題，保障生產順利進行。對生產過程中出現的矛盾和糾紛，帶班下井人員應及時進行調解，確保作業人員之間團結協作，共同完成當班工作任務。5.班后總結當班工作結束后，帶班下井人員應組織作業人員清理作業現場，整理工具設備，關好風門、密閉等。帶班下井人員應在井下填寫帶班下井記錄，詳細記錄當班井下作業情況、安全隱患處理情況、存在的問題及建議等。升井后，帶班下井人員應及時將帶班下井記錄交至區隊值班室，并向區隊負責人匯報當班工作情況。六、帶班下井記錄與檔案管理1.記錄要求帶班下井記錄應使用統一的表格，內容應真實、準確、完整。記錄應包括帶班下井日期、帶班人員姓名、帶班地點、作業任務、安全檢查情況、隱患處理情況、存在的問題及建議等。帶班下井記錄應由帶班下井人員本人簽字確認，不得代簽。2.檔案管理安全管理部門應建立帶班下井人員檔案，將帶班下井記錄、培訓考核記錄、獎懲記錄等資料進行歸檔管理。帶班下井人員檔案應妥善保管，保存期限不少于[X]年。七、監督與考核1.監督檢查安全管理部門應定期對帶班下井人員的帶班下井情況進行監督檢查，檢查內容包括帶班下井計劃執行情況、井下巡查情況、隱患處理情況、帶班下井記錄填寫情況等。對監督檢查中發現的問題，安全管理部門應及時下達整改通知書，責令帶班下井人員限期整改。2.考核評價公司應建立帶班下井人員考核評價制度，對帶班下井人員的工作表現進行考核評價。考核評價內容包括安全管理、生產組織、人員管理、應急處置等方面。考核評價結果分為優秀、合格、不合格三個等級。3.獎懲措施對考核評價為優秀的帶班下井人員，公司應給予表彰和獎勵，獎勵標準為[X]元/次。對考核評價為不合格的帶班下井人員，公司應給予批評教育，并視情節輕重給予相應的處罰，處罰標準為[X]元/次。對因帶班下井人員失職導致發生安全事故的，公司將依法追究其責任。八、培訓與教育1.培訓內容煤礦安全生產法律法規、規章制度和操作規程。井下作業安全技術知識。應急救援知識和技能。帶班下井職責和工作流程。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家進行授課。開展現場教學，由經驗豐富的帶班下井人員進行示范講解。鼓勵帶班下井人員自主學習，參加相關培訓和考