教師外出培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為了提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，規(guī)范教師外出培訓(xùn)行為，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體在職教師。（三）基本原則1.按需選派原則。根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要、教師個(gè)人發(fā)展需求以及培訓(xùn)資源狀況，有計(jì)劃、有針對(duì)性地選派教師參加培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，注重培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，確保教師通過培訓(xùn)能夠切實(shí)提升教學(xué)水平和專業(yè)能力。3.嚴(yán)格管理原則。對(duì)教師外出培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。4.激勵(lì)發(fā)展原則。鼓勵(lì)教師積極參加培訓(xùn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和支持，促進(jìn)教師的專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。二、培訓(xùn)計(jì)劃與申報(bào)（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)以及教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，每年制定教師外出培訓(xùn)年度計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)預(yù)算等。2.各學(xué)科組結(jié)合本學(xué)科教學(xué)實(shí)際和教師專業(yè)發(fā)展需求，每年初向?qū)W校提交學(xué)科教師外出培訓(xùn)需求計(jì)劃。需求計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)以及預(yù)期培訓(xùn)效果等。（二）培訓(xùn)申報(bào)1.教師個(gè)人根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)科組需求計(jì)劃，結(jié)合自身專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，填寫《教師外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明申請(qǐng)培訓(xùn)的名稱、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)目的以及對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的預(yù)期影響等。2.教師所在學(xué)科組對(duì)教師的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行初審，簽署意見后報(bào)學(xué)校教務(wù)處。教務(wù)處對(duì)各學(xué)科組上報(bào)的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行匯總審核，結(jié)合學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)工作實(shí)際，提出審核意見。3.學(xué)校主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教務(wù)處審核通過的培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行終審。終審?fù)ㄟ^后，確定最終參加培訓(xùn)的教師名單，并反饋至教師本人及相關(guān)部門。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)前準(zhǔn)備1.教師接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)組織方取得聯(lián)系，確認(rèn)培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等相關(guān)事宜。2.教師根據(jù)培訓(xùn)要求，提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括但不限于學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料、準(zhǔn)備教學(xué)用具、安排好學(xué)校教學(xué)工作等。3.學(xué)校相關(guān)部門協(xié)助教師做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如開具培訓(xùn)介紹信、辦理請(qǐng)假手續(xù)、協(xié)調(diào)教學(xué)工作安排等。（二）培訓(xùn)期間管理1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)組織方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)活動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織方和學(xué)校請(qǐng)假，并說明原因。2.教師在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.教師應(yīng)主動(dòng)與培訓(xùn)專家和其他學(xué)員進(jìn)行交流互動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得，拓寬教學(xué)視野，提升教學(xué)能力。4.學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)與外出培訓(xùn)教師保持聯(lián)系，了解教師的培訓(xùn)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。（三）培訓(xùn)后反饋1.教師培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)收獲、教學(xué)反思、應(yīng)用計(jì)劃等方面的內(nèi)容。2.教師應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能及時(shí)應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中，積極開展教學(xué)改革和創(chuàng)新，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，應(yīng)將培訓(xùn)后的教學(xué)效果反饋給學(xué)校相關(guān)部門。3.學(xué)校定期組織教師進(jìn)行培訓(xùn)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)教師分享培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和成果，促進(jìn)培訓(xùn)資源的共享和利用。四、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，合理安排培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。（二）費(fèi)用報(bào)銷1.教師外出培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)整理培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證，按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度的要求填寫報(bào)銷申請(qǐng)表。報(bào)銷憑證應(yīng)包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)發(fā)票、學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等相關(guān)材料。2.教師所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)銷憑證進(jìn)行初審，簽署意見后報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審核，審核通過后予以報(bào)銷。3.對(duì)于超出培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的部分，由教師個(gè)人承擔(dān)。如因特殊情況需要增加培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)提前向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。五、培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)（一）考核方式1.培訓(xùn)組織方負(fù)責(zé)對(duì)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核方式包括考試、作業(yè)、論文、實(shí)踐操作等。2.學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)組織方提供的考核結(jié)果，結(jié)合教師培訓(xùn)后的教學(xué)實(shí)踐表現(xiàn)，對(duì)教師的培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)考核成績合格及以上，且能夠?qū)⑴嘤?xùn)所學(xué)知識(shí)和技能有效應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中，教學(xué)效果明顯提升的教師，視為培訓(xùn)效果良好。2.培訓(xùn)考核成績優(yōu)秀，在教學(xué)實(shí)踐中能夠積極推廣應(yīng)用培訓(xùn)成果，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升有較大貢獻(xiàn)的教師，視為培訓(xùn)效果優(yōu)秀。3.培訓(xùn)考核成績不合格，或未能將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到教學(xué)實(shí)踐中的教師，視為培訓(xùn)效果不佳。（三）結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)于培訓(xùn)效果良好的教師，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、在績效工資分配中給予適當(dāng)傾斜等。2.對(duì)于培訓(xùn)效果優(yōu)秀的教師，學(xué)校在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升、骨干教師培養(yǎng)等方面予以優(yōu)先考慮。3.對(duì)于培訓(xùn)效果不佳的教師，學(xué)校將與其進(jìn)行談話，分析原因，提出改進(jìn)要求，并視情況決定是否再次選派其參加相關(guān)培訓(xùn)。六、培訓(xùn)資源管理（一）培訓(xùn)資料收集與整理1.教師在培訓(xùn)期間應(yīng)及時(shí)收集培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)教材、課件、講義、筆記等，并在培訓(xùn)結(jié)束后將資料整理歸檔。2.學(xué)校建立教師外出培訓(xùn)資料共享平臺(tái)，鼓勵(lì)教師將培訓(xùn)資料上傳至平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享。（二）培訓(xùn)成果推廣與應(yīng)用1.學(xué)校定期組織教師開展培訓(xùn)成果交流活動(dòng)，鼓勵(lì)教師分享培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和成果，促進(jìn)培訓(xùn)資源的共享和利用。2.對(duì)于優(yōu)秀的培訓(xùn)成果，學(xué)校將通過組織示范課、專題講座、教學(xué)案例評(píng)選等方式進(jìn)行推廣應(yīng)用，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的整體提升。七、培訓(xùn)紀(jì)律與監(jiān)督（一）培訓(xùn)紀(jì)律1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)組織方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)。2.教師應(yīng)尊重培訓(xùn)專家和其他學(xué)員，不得發(fā)表不當(dāng)言論或行為，維護(hù)學(xué)校和教師的良好形象。3.教師應(yīng)妥善保管培訓(xùn)期間所獲得的各類證書、文件、資料等，不得遺失或損壞。如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)組織方和學(xué)校報(bào)告，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。（二）監(jiān)督管理1.學(xué)校建立教師外出培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)教師的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)出勤情況、學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)作業(yè)完成情況、培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告等。2.對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消培訓(xùn)資格、扣發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用、校內(nèi)通報(bào)批評(píng)等