律師加班日常管理制度總則一、目的為規范律師事務所（以下簡稱“律所”）律師的加班行為，合理安排工作時間，提高工作效率，保障律師的合法權益，根據國家有關法律法規和律所的實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于律所全體律師及相關工作人員。三、加班定義加班是指律師在正常工作時間之外，因工作需要而延長的工作時間。加班包括工作日加班、休息日加班和法定節假日加班。四、加班申請與審批1.律師因工作需要加班的，應提前填寫《加班申請表》（見附件1），經部門負責人審核同意后，報律所行政部門備案。2.《加班申請表》應注明加班的時間、原因、預計加班時長等內容。3.部門負責人應在接到《加班申請表》后的一個工作日內完成審核，并將審核意見反饋給律師。4.律所行政部門應在收到《加班申請表》后的兩個工作日內完成備案，并將備案情況通知律師。5.未經批準的加班，視為無效加班，不予支付加班工資。五、加班時間限制1.律師每天加班時間不得超過3小時，每月加班累計不得超過36小時。2.因特殊情況需要延長加班時間的，應經律所負責人批準，并報律所行政部門備案。六、加班補償1.律師加班后，應按照國家有關法律法規和律所的規定，給予相應的加班補償。2.工作日加班的，以小時為單位，按照律師本人小時工資的150%支付加班工資。3.休息日加班的，以日為單位，按照律師本人日工資的200%支付加班工資。4.法定節假日加班的，以日為單位，按照律師本人日工資的300%支付加班工資。5.加班工資的計算基數為律師本人的月工資收入除以21.75天。七、加班調休1.律師加班后，也可以選擇調休。調休應在加班后的三個月內進行，逾期未調休的，視為自動放棄。2.調休應提前填寫《調休申請表》（見附件2），經部門負責人審核同意后，報律所行政部門備案。3.《調休申請表》應注明調休的時間、原因等內容。4.部門負責人應在接到《調休申請表》后的一個工作日內完成審核，并將審核意見反饋給律師。5.律所行政部門應在收到《調休申請表》后的兩個工作日內完成備案，并將備案情況通知律師。八、加班記錄與統計1.律所行政部門應建立加班記錄臺賬，對律師的加班情況進行記錄和統計。2.加班記錄臺賬應包括加班時間、加班原因、加班補償方式等內容。3.律所行政部門應每月對律師的加班情況進行統計，并將統計結果報律所負責人。九、監督與檢查1.律所行政部門應定期對律師的加班情況進行監督和檢查，確保加班行為的合法性和合理性。2.律師應自覺遵守加班管理制度，不得虛報加班時間或偽造加班記錄。3.對于違反加班管理制度的律師，律所將視情節輕重給予相應的處理，包括但不限于警告、罰款、扣除加班工資等。附則一、本制度由律所行政部門負責解釋和修訂。二、本制度自發布之日起施行。附件1：《加班申請表》附件2：《調休申請表》[律所名稱]