技工生活日常管理制度總則一、目的為規范技工的生活日常行為，保障技工的工作和生活秩序，提高工作效率，促進企業的穩定發展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有技工，包括正式技工和臨時技工。三、管理原則1.公平、公正、公開原則：對所有技工一視同仁，嚴格按照制度執行，確保管理的公平性。2.以人為本原則：尊重技工的人格和權利，關注技工的生活需求，提供良好的生活環境和條件。3.嚴格管理與人性化管理相結合原則：在嚴格執行制度的同時，注重人性化管理，關心技工的身心健康，營造和諧的工作氛圍。四、管理機構及職責1.人事部門：負責制度的制定、修訂和解釋，對制度的執行情況進行監督和檢查，處理違規行為。2.車間管理部門：負責車間內技工生活日常的具體管理工作，包括宿舍管理、食堂管理、衛生管理等。3.各班組：負責本班組成員的生活日常管理，督促組員遵守制度，及時反饋問題和意見。一、宿舍管理（一）宿舍分配1.公司根據技工的工作崗位和人數，合理安排宿舍。2.新入職技工由人事部門統一安排宿舍，不得擅自調換。3.如有特殊情況需要調換宿舍，應向車間管理部門提出申請，經批準后方可調換。（二）宿舍設施1.宿舍內配備基本的生活設施，如床鋪、衣柜、桌椅等，由公司統一購置和維護。2.技工應愛護宿舍設施，不得故意損壞或私自挪用。3.如宿舍設施出現故障，應及時向車間管理部門報告，由公司安排維修。（三）宿舍衛生1.技工應保持宿舍內的清潔衛生，定期打掃宿舍、整理床鋪、清理垃圾。2.宿舍內不得亂堆亂放物品，保持通道暢通。3.嚴禁在宿舍內飼養寵物、亂扔垃圾、隨地吐痰等行為。4.車間管理部門定期對宿舍衛生進行檢查，對衛生不合格的宿舍進行整改。（四）宿舍紀律1.技工應遵守宿舍的作息時間，按時起床、就寢，不得大聲喧嘩、打鬧。2.未經允許，不得留宿他人，不得將宿舍鑰匙借給他人。3.不得在宿舍內進行賭博、酗酒、打架等違法違紀行為。4.如違反宿舍紀律，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、停職等處理。（五）宿舍安全1.技工應注意宿舍的安全，不得私拉亂接電線、使用大功率電器等。2.嚴禁在宿舍內存放易燃易爆物品和管制刀具。3.離開宿舍時應關閉門窗、切斷電源，確保宿舍的安全。4.如發現宿舍內存在安全隱患，應及時向車間管理部門報告，由公司安排整改。二、食堂管理（一）食堂就餐1.技工應按照公司規定的就餐時間到食堂就餐，不得提前或推遲。2.就餐時應遵守秩序，依次排隊打飯，不得插隊、擁擠。3.不得在食堂內大聲喧嘩、亂扔餐具等，保持食堂的安靜和整潔。4.如對飯菜質量有意見，應向食堂管理人員反映，不得在食堂內吵鬧或損壞餐具。（二）食堂衛生1.食堂工作人員應保持食堂的清潔衛生，定期打掃食堂、清洗餐具、消毒廚具。2.食品應存放在專用的食品柜內，保持食品的新鮮和衛生。3.嚴禁采購和使用過期、變質、偽劣食品，確保食品的安全。4.車間管理部門定期對食堂衛生進行檢查，對衛生不合格的食堂進行整改。（三）食堂費用1.技工的食堂費用由公司統一支付，不得私自向食堂工作人員支付費用。2.如技工有特殊飲食需求，應提前向食堂管理人員提出申請，由公司統一安排。三、考勤管理（一）考勤制度1.技工應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.上班時間為[具體上班時間]，下班時間為[具體下班時間]，中午休息[具體休息時間]。3.如因工作需要加班，應提前向車間管理部門申請，經批準后方可加班。加班結束后，應及時填寫加班申請表，由車間管理部門審核后報人事部門備案。（二）考勤記錄1.公司采用打卡考勤制度，技工應每天按時打卡上下班。2.車間管理部門負責對技工的考勤情況進行記錄和統計，每月將考勤情況報人事部門備案。3.如技工忘記打卡，應及時向車間管理部門說明情況，并由車間管理部門出具證明。（三）考勤獎懲1.對于按時上下班、無遲到、早退、曠工等情況的技工，公司將給予表揚和獎勵。2.對于遲到、早退、曠工等情況的技工，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、停職等處理。3.連續曠工[具體天數]以上或一年內累計曠工[具體天數]以上的技工，公司將予以辭退。四、安全管理（一）安全制度1.技工應嚴格遵守公司的安全制度，樹立安全意識，確保自身和他人的安全。2.不得在工作場所內吸煙、飲酒、打鬧等，不得進行與工作無關的活動。3.嚴格遵守操作規程，正確使用工具和設備，不得違規操作。4.如發現安全隱患，應及時向車間管理部門報告，由公司安排整改。（二）安全培訓1.公司定期組織技工進行安全培訓，提高技工的安全意識和操作技能。2.安全培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故應急處理等。3.技工應參加公司組織的安全培訓，認真學習安全知識，提高自身的安全素質。（三）安全檢查1.公司定期對工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.安全檢查內容包括消防設施、電氣設備、機械設備等方面的安全情況。3.如發現安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保工作場所的安全。五、行為規范管理（一）職業道德1.技工應遵守職業道德，誠實守信，保守公司機密，不得泄露公司的商業秘密和技術秘密。2.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶的賄賂或禮品。3.不得在工作時間內從事與工作無關的活動，如上網聊天、玩游戲等。（二）文明禮儀1.技工應遵守文明禮儀，尊重他人，不得使用粗俗語言或進行侮辱性的行為。2.與同事相處應和睦融洽，不得發生爭吵、打架等行為。3.接待客戶時應禮貌熱情，展現公司的良好形象。（三）工作紀律1.技工應遵守工作紀律，按時完成工作任務，不得拖延、敷衍。2.不得擅自離崗、串崗，不得在工作時間內打瞌睡、干私活等。3.如因工作需要外出，應向車間管理部門請假，經批準后方可外出。六、獎懲制度（一）獎勵制度1.對遵守制度、工作表現優秀的技工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.對提出合理化建議并被公司采納的技工，公司將給予一定的獎勵。3.對在技術創新、安全生產等方面做出突出貢獻的技工，公司將給予重獎。（二）懲罰制度1.對違反制度的技工，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、停職、辭退等處理。2.對造成公司經濟損失的技工，公司將要求其承擔