酒廠類門衛管理制度一、總則1.目的為加強酒廠安全保衛工作，維護酒廠正常的生產經營秩序，保障酒廠人員和財產安全，特制定本門衛管理制度。2.適用范圍本制度適用于酒廠全體門衛工作人員以及所有進入酒廠的人員、車輛和物資。3.職責門衛負責對進出酒廠的人員、車輛和物資進行嚴格檢查、登記和管理。保衛部門負責對門衛工作進行監督、指導和考核，確保門衛制度的有效執行。各部門應積極配合門衛工作，教育本部門人員遵守門衛管理制度。二、人員出入管理1.員工出入管理員工應佩戴廠牌，憑廠牌出入廠區。廠牌應妥善保管，不得轉借他人。員工上班時間外出，需填寫《員工外出申請表》，經所在部門負責人批準后，交門衛登記后方可外出。外出時間超過半天的，還需經分管領導批準。員工下班后應及時離開廠區，不得在廠區內逗留。如有特殊情況需要加班的，應提前向門衛說明，并在加班結束后離開廠區。非工作時間員工因特殊原因需要進入廠區的，應在門衛處登記，并說明事由，經門衛核實后方可進入。2.外來人員出入管理外來人員進入廠區，應在門衛處進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、來訪事由、聯系電話等信息，并出示有效身份證件。門衛應及時與被訪部門或人員取得聯系，確認來訪事宜。經被訪部門或人員同意后，方可放行。如被訪部門或人員不在或無法聯系上，門衛應拒絕外來人員進入廠區，并做好解釋工作。外來人員離開廠區時，門衛應收回臨時出入證，并在《外來人員登記表》上注明離開時間。3.車輛出入管理本廠車輛憑車輛通行證出入廠區，通行證應妥善保管，不得轉借他人。外來車輛進入廠區，應在門衛處進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車牌號碼、單位、來訪事由、聯系電話等信息，并出示有效身份證件。門衛應檢查車輛后備箱、車內物品等，防止攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入廠區。如發現可疑情況，應及時通知保衛部門進行處理。送貨車輛進入廠區后，應按照指定路線行駛，在規定地點裝卸貨物，不得隨意停放。裝卸貨物完畢后，應及時離開廠區。拉運本廠物資出廠的車輛，應憑物資出門證放行。門衛應核對物資出門證與所載物資是否相符，無誤后方可放行。三、物資出入管理1.物資進廠管理物資進廠時，送貨人員應向門衛提供送貨清單，注明物資名稱、規格、數量等信息。門衛應核對送貨清單與所載物資是否相符，并對物資進行外觀檢查，如發現物資有損壞、短缺等情況，應及時通知送貨人員和采購部門。物資經核對無誤后，門衛應在送貨清單上簽字確認，并登記物資進廠時間、送貨人員等信息。2.物資出廠管理物資出廠時，拉運人員應憑物資出門證放行。物資出門證應注明物資名稱、規格、數量、去向等信息，并經相關部門負責人簽字批準。門衛應核對物資出門證與所載物資是否相符，無誤后方可放行。如發現物資出門證與所載物資不符或未經相關部門負責人簽字批準的，門衛應拒絕放行，并及時通知保衛部門進行處理。對于貴重物資、易燃易爆、危險化學品等物資的出廠，應嚴格按照相關規定進行審批和管理，確保物資安全出廠。四、門衛值班管理1.值班安排門衛實行24小時值班制度，值班人員應嚴格遵守值班時間，不得擅自離崗、脫崗。保衛部門應根據實際情況，合理安排門衛值班人員，并制定值班表。值班表應提前公布，接受全體員工監督。2.值班職責值班人員應認真履行門衛職責，對進出廠區的人員、車輛和物資進行嚴格檢查、登記和管理。負責維護廠區門口的秩序，確保門口暢通無阻。如發現門口有障礙物或異常情況，應及時清理或報告。對進入廠區的人員和車輛進行安全檢查，防止攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入廠區。如發現可疑情況，應及時通知保衛部門進行處理。負責接聽門衛值班室電話，及時傳達和處理各類信息。如遇緊急情況，應立即報告保衛部門和相關領導，并采取相應的措施。做好值班記錄，記錄值班期間的人員、車輛和物資進出情況，以及發生的各類事件和處理結果。值班記錄應妥善保管，以備查閱。3.交接班管理值班人員應按時進行交接班，交接時應認真核對值班記錄、物資出入情況、鑰匙等物品，確保交接清楚。交班人員應將值班期間發生的各類事件和處理結果向接班人員詳細說明，并將未處理完的事項交接給接班人員。接班人員應認真聽取交班人員的介紹，對交接事項進行核實，并在值班記錄上簽字確認。如發現交接不清或存在問題，應及時與交班人員溝通解決。五、安全防范管理1.安全檢查門衛應定期對廠區門口及周邊區域進行安全檢查，包括檢查圍墻、大門、欄桿等設施是否完好，是否存在安全隱患。對進出廠區的人員和車輛進行安全檢查，防止攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入廠區。如發現可疑情況，應及時通知保衛部門進行處理。加強對夜間值班的安全檢查，確保夜間值班人員認真履行職責，廠區安全無事故。2.應急處置門衛應熟悉各類突發事件的應急處置流程，如火災、盜竊、搶劫等。遇有突發事件發生時，應立即采取相應的措施，并及時報告保衛部門和相關領導。在突發事件處置過程中，門衛應積極配合保衛部門和相關部門的工作，提供必要的協助和支持。事件處理完畢后，門衛應及時總結經驗教訓，提出改進措施，不斷完善應急處置機制。六、培訓與考核1.培訓保衛部門應定期組織門衛人員進行業務培訓，培訓內容包括門衛管理制度、安全防范知識、應急處置技能等。通過培訓，使門衛人員熟悉門衛工作職責和工作流程，掌握安全防范知識和應急處置技能，提高門衛人員的業務素質和工作能力。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，確保培訓效果。2.考核保衛部門應建立健全門衛人員考核制度，對門衛人員的工作表現進行定期考核?？己藘热莅üぷ骷o律、工作態度、工作質量、安全防范等方面?？己私Y果與門衛人員的績效工資、獎金、晉升等掛鉤，激勵