退休人員協商解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（退休人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到退休年齡，甲乙雙方經友好協商，就解除雙方之間的勞動合同關系事宜，達成如下協議：一、勞動合同基本情況乙方于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任____崗位工作，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。現乙方已達到法定退休年齡，雙方勞動合同自然終止。二、解除合同原因乙方已達法定退休年齡，根據國家相關法律法規規定，雙方勞動合同關系自然解除。三、標的物或服務具體描述1.工作交接乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于：將其負責的工作任務、工作資料、客戶信息、業務文件等移交給甲方指定的人員，并確保交接資料的完整性和準確性。乙方應協助甲方對其工作交接情況進行審核和確認，如存在任何問題或遺漏，乙方應及時進行補充和修正。2.離職手續辦理乙方應配合甲方辦理離職手續，包括但不限于提交離職申請、辦理工作證和門禁卡退還、歸還甲方提供的辦公用品及設備等。甲方在收到乙方提交的完整離職申請及相關手續后，應在[X]個工作日內為乙方辦理離職證明等相關手續。四、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接和離職手續辦理。在乙方完成工作交接后，有權不再支付乙方離職后的工資及福利待遇。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方辦理相關離職手續，并出具離職證明。在乙方完成工作交接后，按照本協議約定支付乙方應得的經濟補償及相關費用。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定，支付其應得的經濟補償及相關費用。有權要求甲方按照國家法律法規規定，為其辦理退休手續及相關待遇領取手續。2.義務按照本協議約定，按時完成工作交接和離職手續辦理。向甲方如實提供與工作交接相關的信息和資料，不得隱瞞或虛報。在離職后，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。五、經濟補償及支付方式1.經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣____元（大寫____元整）。2.支付方式甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________六、社會保險及福利待遇1.社會保險乙方在本協議生效前，甲方已按照國家法律法規規定為乙方繳納各項社會保險費用。自本協議生效之日起，雙方勞動合同關系解除，甲方不再為乙方繳納社會保險費用。2.福利待遇乙方在本協議生效前享有的福利待遇，按照甲方相關規定執行。自本協議生效之日起，乙方不再享受甲方的福利待遇。七、保密條款1.保密內容乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密。保密內容包括但不限于：產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、價格體系、財務報表等。2.保密期限乙方的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。3.違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、競業限制條款1.競業限制內容乙方承諾在離職后[X]年內，不得在與甲方生產經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。2.競業限制經濟補償甲方同意在乙方履行競業限制義務期間，每月向乙方支付競業限制經濟補償人民幣____元（大寫____元整）。甲方應在每月的[具體日期]前，將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任如乙方違反本競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償總和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、培訓費用及服務期約定1.培訓費用乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了專項培訓費用，用于乙方參加專業技術培訓或職業技能提升培訓等。甲方為乙方支付的培訓費用共計人民幣____元（大寫____元整）。2.服務期約定乙方同意在接受甲方提供的培訓后，按照雙方約定的服務期為甲方服務。服務期自乙方完成培訓之日起計算，共計[X]年。3.違約責任如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金金額=培訓費用總額×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。如乙方支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。十、違約條款1.甲方違約責任如甲方未按照本協議約定支付乙方經濟補償、競業限制經濟補償或其他相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如甲方逾期超過[X]日，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.乙方違約責任如乙方違反本協議約定的工作交接、保密、競業限制、培訓費用及服務期等條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補