宿舍檢查強化管理制度一、總則（一）目的為了加強公司宿舍管理，營造安全、整潔、舒適的居住環境，規范員工行為，特制定本宿舍檢查強化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，為員工提供良好的住宿條件。2.安全第一原則：確保宿舍人員生命財產安全，預防各類安全事故發生。3.規范管理原則：建立健全各項宿舍管理制度，嚴格執行，確保管理工作有章可循。4.獎懲結合原則：對遵守制度的員工給予獎勵，對違反制度的員工進行處罰，以激勵員工自覺遵守制度。二、宿舍管理部門及職責（一）行政管理部門1.負責宿舍管理制度的制定、修訂和完善。2.統籌協調宿舍管理工作，監督檢查各部門宿舍管理執行情況。3.負責處理宿舍管理中的重大問題和突發事件。（二）宿舍管理員1.負責宿舍區域的日常巡查，包括安全、衛生、設施設備等方面。2.及時發現并處理宿舍內的違規行為和安全隱患，做好記錄并上報。3.協助員工解決宿舍生活中的問題，維護宿舍秩序。4.負責宿舍公共區域的衛生清潔和設施設備的報修、維護工作。（三）各部門負責人1.負責本部門住宿員工的管理和教育，督促員工遵守宿舍管理制度。2.配合行政管理部門和宿舍管理員做好宿舍管理工作，及時反饋本部門員工在宿舍管理方面的問題和建議。三、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新員工入職時，如需申請住宿，應填寫《宿舍入住申請表》，提交至行政管理部門。2.行政管理部門根據宿舍實際情況進行審核，審核通過后安排宿舍，并通知員工辦理入住手續。3.員工辦理入住手續時，需向宿舍管理員領取宿舍鑰匙、物品清單等，并簽字確認。4.員工應按照宿舍管理員指定的房間和床位入住，不得擅自調換。（二）退宿管理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向行政管理部門提交《宿舍退宿申請表》。2.行政管理部門審核通過后，通知員工辦理退宿手續。3.員工辦理退宿手續時，需將宿舍鑰匙、物品清單等交回宿舍管理員，并結清相關費用。4.宿舍管理員在員工退宿后，應及時對宿舍進行檢查，如發現物品損壞或丟失，按照相關規定處理。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器。3.保持消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。4.熟悉宿舍內的消防設施設備位置和使用方法，定期進行檢查，確保其正常運行。5.發現火災隱患或火災事故時，應立即報告宿舍管理員，并采取相應的措施進行撲救或疏散。（二）用電安全1.不得超負荷使用電器設備，不得私自更換保險絲或插座。2.離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭。3.如發現電器設備故障或漏電等情況，應及時報告宿舍管理員，不得擅自維修。（三）人身安全1.注意個人安全，不得在宿舍內進行危險行為，如攀爬窗戶、打鬧等。2.妥善保管個人財物，貴重物品應鎖好或存入保險柜，防止被盜。3.如發現宿舍內有陌生人或可疑人員，應及時報告宿舍管理員。（四）安全檢查1.宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，每周至少檢查[X]次。2.安全檢查內容包括消防設施設備、用電安全、人身安全等方面。3.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達《安全隱患整改通知書》，要求員工限期整改。4.員工應積極配合安全檢查工作，對安全隱患及時進行整改，確保宿舍安全。五、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛生，定期清洗更換。2.注意個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。3.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾。（二）公共衛生1.宿舍公共區域（包括走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由宿舍管理員負責定期打掃，保持清潔衛生。2.員工應自覺維護公共區域衛生，不得在公共區域堆放雜物。3.衛生間、洗漱間應定期清理，保持無異味、無污漬。（三）衛生檢查1.宿舍管理員應定期對宿舍衛生進行檢查，每周至少檢查[X]次。2.衛生檢查內容包括個人衛生和公共衛生兩個方面。3.對衛生不達標的宿舍，下達《衛生整改通知書》，要求員工限期整改。4.每月評選出“衛生優秀宿舍”，給予一定的獎勵。六、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備必要的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施設備，不得故意損壞或私自拆卸。（二）設施設備報修1.如宿舍設施設備出現故障或損壞，員工應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員接到報修后，應及時填寫《設施設備報修單》，通知相關維修人員進行維修。3.維修人員應及時對設施設備進行維修，并做好維修記錄。（三）設施設備維護1.宿舍管理員應定期對宿舍設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。2.對長期使用或損壞嚴重的設施設備，應及時向行政管理部門提出更換申請。七、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上[X]點后應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前通知宿舍管理員，并在訪客登記本上進行登記。2.訪客應在規定時間內離開宿舍，不得留宿。3.宿舍管理員應加強對訪客的管理，確保宿舍安全和秩序。（三）物品擺放1.員工個人物品應擺放整齊，不得隨意堆放。2.宿舍內不得存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。（四）節約用水用電1.員工應養成節約用水用電的好習慣，隨手關閉水龍頭、電器設備等。2.不得浪費水資源，如發現水龍頭漏水等情況，應及時報告宿舍管理員。（五）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，不得爭吵、打架斗毆。2.與宿舍管理員和其他員工交流時，應使用文明用語。八、宿舍檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：宿舍管理員每周至少對宿舍進行[X]次全面檢查，行政管理部門每月至少組織[X]次抽查。2.不定期檢查：行政管理部門和宿舍管理員可根據實際情況進行不定期檢查。（二）檢查內容1.安全方面：包括消防設施設備、用電安全、人身安全等。2.衛生方面：包括個人衛生和公共衛生。3.設施設備方面：包括設施設備的完好情況、報修及維護情況。4.行為規范方面：包括作息時間、訪客管理、物品擺放、節約用水用電、文明禮貌等。（三）考核標準1.安全方面：如發現安全隱患未及時整改，每次扣[X]分；發生安全事故，視情節輕重給予相應處罰。2.衛生方面：衛生不達標的宿舍，每次扣[X]分；連續[X]次衛生不達標，取消該宿舍當月“衛生優秀宿舍”評選資格。3.設施設備方面：設施設備損壞未及時報修，每次扣[X]分；故意損壞設施設備，照價賠償并給予相應處罰。4.行為規范方面：違反作息時間、訪客管理、物品擺放、節約用水用電、文明禮貌等規定，每次扣[X]分；情節嚴重的，給予警告、罰款等處罰。（四）考核結果應用1.每月對宿舍檢查考核結果進行匯總，評選出“優秀宿舍”、“合格宿舍”和“不合格宿舍”。2.對“優秀宿舍”給予一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等；對“不合格宿舍”進行通報批評，并要求限期整改。3.連續[X]個月被評為“不合格宿舍”的，取消該宿舍所有成員當月績效獎金的[X]%。4.員工宿舍管理考核結果將作為員工個人績效考核的參考依據之一。九、獎懲制度（一）獎勵1.被評為“優秀宿舍”的，給予宿舍成員每人[X]元的獎勵。2.在宿舍管理工作中表現突出，如及時發現并排除安全隱患、提出合理化建議等，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.對遵守宿舍管理制度，積極配合宿舍管理工作的員工，在公司內部進行通報表揚。（二）處罰1.違反宿舍管理制度，經批評教育仍不改正的，給