學校安保員用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任學校安保員事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方擔任學校安保員，負責維護學校的安全秩序，具體工作包括但不限于：負責學校大門及周邊區域的人員、車輛出入登記和安全檢查，阻止無關人員和車輛進入學校。定時巡邏校園，包括教學樓、辦公樓、圖書館、體育館、學生宿舍等區域，發現并處理各類安全隱患和突發事件，及時報告學校相關部門。協助學校開展各類大型活動的安全保衛工作，維護現場秩序。完成學校交辦的其他與安全保衛相關的臨時性任務。2.工作地點乙方的工作地點為[學校具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作班次，如三班制、兩班制等]，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。具體工作時間安排由甲方根據學校實際情況確定，并提前通知乙方。在特殊時期或緊急情況下，乙方應根據甲方要求隨時加班，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度請假，請假需提前填寫請假申請單，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣______元，于每月______日前以貨幣形式足額支付到乙方指定的銀行賬戶。2.加班工資乙方加班的，甲方按照以下標準支付加班工資：平時加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調整甲方有權根據學校的經營狀況、乙方的工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整前，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐、防暑降溫費、節日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應按照國家和地方政府的有關規定給予乙方相應的工傷待遇和醫療待遇。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準履行職責，對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據學校的實際情況和工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。有權根據法律法規和學校的規章制度，對乙方違反規定的行為進行處理。義務按照本協議約定按時足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，提高乙方的業務能力和安全意識。協助乙方處理工作中遇到的困難和問題，維護乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本協議約定支付工資、加班工資和提供福利待遇，享受國家規定的法定節假日、年休假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方違反法律法規和本協議約定的行為進行投訴和舉報。在工作期間因工受傷或患病的，有權按照國家和地方政府的有關規定享受工傷待遇和醫療待遇。義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。嚴格履行崗位職責，認真執行安全保衛制度，保守學校的商業秘密和工作秘密。愛護甲方提供的工作設備和勞動保護用品，不得擅自損壞或丟失。積極參加甲方組織的崗位培訓和安全教育，提高自身業務能力和安全意識。乙方在工作期間應保持通訊暢通，如聯系方式發生變更，應及時通知甲方。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、頭盔、對講機等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證乙方的工作場所通風良好、光線充足、衛生達標。3.職業危害防護甲方應根據乙方的工作性質和特點，對乙方進行職業危害防護知識培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，預防職業危害。八、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：甲方未按照本協議約定支付工資、加班工資或提供福利待遇的；甲方未按照法律法規規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止協議后[具體天數]日內為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的工資、加班工資和經濟補償等費用。乙方應在辦理工作交接手續時，將甲方提供的工作設備、勞動保護用品等歸還甲方。九、經濟補償1.甲方解除協議的經濟補償符合本協議第八條第1款第（二）項規定情形的，甲方無需向乙方支付經濟補償。符合本協議第八條第1款第（三）項規定情形的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。2.乙方解除協議的經濟補償符合本協議第八條第1款第（三）項規定情形的，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方擅自解除本協議或違反本協議約定的保密義務、競業限制義務等，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規的規定和本協議的約定承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商