勞動合同協商解決協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞動合同，現因[具體原因]，雙方經友好協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同解除及原因說明1.甲乙雙方一致同意于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動合同。2.解除勞動合同的原因：[詳細說明解除勞動合同的原因，如雙方協商一致、乙方主動辭職、甲方經濟性裁員等]二、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內容包括但不限于：工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等。2.在工作交接過程中，乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、存在的問題及解決方法等，并確保交接的工作內容準確、完整。3.甲方應安排專人與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清單，由雙方簽字確認。三、工資及福利待遇結算1.雙方確認，截至勞動合同解除之日，甲方應向乙方支付的工資、獎金、津貼、補貼等各項勞動報酬共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方應在本協議生效之日起[X]個工作日內，將上述勞動報酬一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________3.雙方確認，乙方在勞動合同履行期間，甲方已按照國家法律法規及勞動合同的約定，為乙方繳納了各項社會保險和住房公積金。自勞動合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、經濟補償及賠償1.根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方經協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.雙方確認，除上述經濟補償外，甲方無需向乙方支付其他任何經濟補償或賠償。乙方承諾，在收到甲方支付的經濟補償后，不再就勞動合同的解除向甲方主張任何經濟補償或賠償。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的機密信息，不得使用甲方的機密信息為自己或任何第三方謀取利益。2.雙方同意，在勞動合同解除后的[X]個月內，乙方應履行競業限制義務。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。3.甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在本協議生效之日起[X]個工作日內，支付至乙方指定的銀行賬戶。4.若乙方違反保密及競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償，并追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬1.乙方在勞動合同履行期間，因工作需要所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。乙方應積極協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的文件和資料。2.乙方承諾，在勞動合同解除后，不得將其在勞動合同履行期間所產生的知識產權用于任何與甲方利益相沖突的用途。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓、許可他人使用甲方的知識產權。七、社會保險及住房公積金1.雙方確認，乙方在勞動合同履行期間，甲方已按照國家法律法規及勞動合同的約定，為乙方繳納了各項社會保險和住房公積金。自勞動合同解除之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方應自行承擔自勞動合同解除之日起的社會保險和住房公積金費用。若乙方因未及時繳納社會保險和住房公積金而產生的任何法律責任或經濟損失，均由乙方自行承擔，與甲方無關。八、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。若本協議的附件與本協議不一致的，以本協議為準。3.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______________