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文檔簡介

全日制勞動合同范本合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同主體

1.1甲方為合法成立的企事業單位、社會團體或其他經濟組織，具備合法的用工資格。

1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限為全日制，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2雙方同意，本勞動合同可以依法續簽。

三、工作內容

3.1乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。

3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。

4.2乙方根據工作性質和甲方規定，享受相應的年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照乙方的崗位職責和工作績效，支付乙方的工資。

5.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數額雙方協商確定。

5.3甲方按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家和地方規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護和勞動安全

7.1甲方應依法保障乙方的勞動條件和勞動保護，提供符合國家安全標準的勞動防護用品。

7.2甲方應加強勞動安全管理，預防事故發生，確保乙方的人身安全。

八、解除和終止勞動合同的條件

8.1雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

8.3乙方解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

9.3調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。

10.3本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：___________

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