勞務合同過渡協議書范本

甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方原簽訂有勞務合同（合同編號：______，以下簡稱“原勞務合同”），現因[闡述過渡原因，如業務調整、公司架構變動等]原因，需要進行勞務合同過渡相關事宜，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：一、過渡期限本過渡協議自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。在過渡期限內，甲乙雙方按照本協議約定履行各自義務。二、工作內容及地點1.乙方在過渡期間的工作內容維持原勞務合同約定不變，即[簡要描述工作內容]。2.工作地點仍為原勞務合同約定的地點：____________________。若因甲方合理業務需要變更工作地點，甲方應提前[X]天書面通知乙方，乙方應予以配合。三、勞動報酬及支付方式1.乙方在過渡期間的勞動報酬按照原勞務合同約定執行，即每月工資為人民幣______元。2.甲方應按照原勞務合同約定的支付方式和時間向乙方支付勞動報酬。如遇節假日或特殊情況，支付時間可順延至最近的工作日。四、福利待遇過渡期間，乙方繼續享受原勞務合同約定的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如社保、公積金、帶薪年假、節日福利等]。甲方應按照國家法律法規及相關政策規定，按時足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，積極配合甲方做好職業危害防護工作。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務-甲方有權按照本協議約定對乙方進行管理和工作安排。-甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。-甲方應向乙方提供必要的工作支持和培訓，幫助乙方順利完成過渡期間的工作任務。2.乙方權利與義務-乙方有權按照本協議約定獲取勞動報酬和享受福利待遇。-乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。-乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得在過渡期間從事與甲方有競爭關系的業務活動。七、協議變更與解除1.本協議的變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在過渡期限內，若一方提出解除本協議，需提前[X]天書面通知對方。因甲方原因解除本協議的，甲方應按照國家法律法規及相關規定向乙方支付經濟補償；因乙方原因解除本協議的，乙方應按照甲方規章制度辦理離職手續，甲方無需支付經濟補償。八、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違反本協議約定給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照原勞務合同的相關約定執行；原勞務合同未約定的，按照國家法律法規及相關政策規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：____