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文檔簡介

2025新勞動合同法對合同年齡的規定合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點）依法簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：地址：身份碼：聯系方式：鑒于甲乙雙方就勞動關系達成一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》（2025年修訂版）及國家相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同的基本信息1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.2合同期限自年月日起至年月日止（或至法定退休年齡或本合同約定的終止條件出現時）。1.3甲乙雙方約定，本合同的簽訂和履行均需符合國家及地方的勞動法律法規。第二條勞動年齡的規定2.1根據《中華人民共和國勞動合同法》（2025年修訂版），本合同中乙方的年齡需符合以下規定：（a）乙方應年滿周歲（以本合同簽訂時的實際年齡為準）。（b）乙方未滿周歲時，應提供其監護人的書面同意證明。2.2乙方不得在本合同中提供虛假年齡信息，否則甲方有權解除合同。2.3乙方在合同期內達到法定退休年齡的，本合同自然終止，甲方應依法為乙方辦理退休手續并支付相關待遇。2.4乙方屬于特殊工種的，其退休年齡可以按照國家相關規定提前或延后。第三條勞動報酬與福利3.1甲方應依法向乙方支付勞動報酬，具體標準為：。3.2乙方的工資結構包括基本工資、獎金、補貼等，具體詳見《工資支付明細》。3.3甲方應按月支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。第四條社會保險與福利保障4.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。4.2乙方應依法承擔個人應繳納的社會保險費用。4.3乙方享有國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假等福利待遇。第五條勞動條件與工作環境5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。5.2乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度。5.3乙方在工作中應遵守職業道德，不得進行任何損害甲方利益的行為。第六條合同的變更、解除與終止6.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。6.2在本合同履行過程中，如發生《中華人民共和國勞動合同法》（2025年修訂版）規定的解除條件，甲乙雙方均可依法解除合同。6.3本合同到期自然終止，如雙方同意續簽，應提前日協商并簽訂新的勞動合同。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應依法承擔違約責任。7.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的處罰。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方應依法協商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月

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