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文檔簡介

《2025關于解除勞動合同協議范本》本協議由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），經雙方友好協商，現就解除原合同事宜達成如下協議：第一條協議解除勞動合同依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，同意解除原合同。本協議解除勞動合同的依據為《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”第二條解除勞動合同的時間本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，原合同自年月日起解除，雙方勞動關系自該日起終止。第三條經濟補償根據《勞動合同法》第四十六條的規定，甲方同意向乙方支付經濟補償金（以下簡稱“補償金”）。補償金的計算方式為：補償金=乙方個月的平均工資×個月（具體月數根據乙方在甲方的工作年限確定）。甲方應于本協議簽訂之日起日內以銀行轉賬或其他方式支付上述補償金，支付至乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：第四條社會保險和住房公積金甲方應為乙方繳納的社會保險和住房公積金截至年月日為止，具體繳納情況以當地社會保險和住房公積金管理中心記錄為準。乙方在解除勞動合同后，如需辦理社會保險和住房公積金轉移手續，甲方應協助辦理相關手續，費用由乙方自理。第五條保密義務乙方承諾在解除勞動合同后，對其在甲方工作期間所知悉的甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息用于任何與甲方競爭或可能損害甲方利益的用途。第六條競業限制根據《勞動合同法》第二十四條的規定，乙方在解除勞動合同后年內不得在與甲方經營同類業務、從事同類崗位的其他單位任職。如乙方違反本條款約定，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。第七條雙方的權利義務甲方應按本協議約定支付補償金，并協助乙方辦理相關手續。乙方應配合甲方完成原合同解除的相關手續，并及時歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于工作證件、辦公用品等。甲乙雙方均不得以任何形式向第三方泄露本協議的內容，或基于本協議進行任何可能損害對方聲譽的行為。第八條爭議解決因本協議的履行發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：

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