學校門衛合同勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任學校門衛工作事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責學校大門及周邊區域的安全保衛工作，包括但不限于人員、車輛進出登記，巡邏檢查，維護校園秩序等。2.嚴格執行學校的門禁制度，對來訪人員、車輛進行詢問、核實身份，經許可后方可放行，并做好詳細記錄。3.負責學校大門及周邊區域的日常清潔衛生工作，保持環境整潔。4.協助學校做好各類活動的安全保障工作，聽從學校統一指揮和安排。5.及時發現并處理學校大門及周邊區域的安全隱患，如遇突發事件應立即采取相應措施，并及時報告學校相關部門。（二）工作地點學校位于[學校具體地址]，乙方的工作地點為學校大門及周邊區域。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：甲方應報經勞動行政部門批準后實行本工作制，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。3.綜合計算工時工作制：甲方應報經勞動行政部門批準后實行本工作制，乙方在綜合計算周期內的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，甲方應按照《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假時間休息的，甲方應按照國家有關規定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）乙方月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。（二）甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險費用。乙方應予以配合，提供必要的個人信息資料。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、防暑降溫費、防寒保暖費等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除、終止和續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同的續訂本合同期滿后，雙方均未書面提出終止合同的，本合同自動延續[延續期限]。延續期滿后，雙方如需續訂合同，應在期滿前[續訂通知期限]書面通知對方。八、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準履行工作職責。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。3.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，并按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用。5.甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。3.乙方應按照本協議約定的工作內容和工作標準履行工作職責，遵守甲方的規章制度。4.乙方應服從甲方的工作安排和指揮，按時完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應依法補繳，并按照國家有關規定向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協議約定的工作內容和工作標準履行工作職責的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度的，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰。3.乙方違反本協議約定解除或終止本合同的，應按照國家有關規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協