公司門衛用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任公司門衛工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方公司門衛崗位工作，負責公司日常的門禁管理、人員和車輛出入登記、安全巡邏等工作，維護公司的安全秩序。具體工作任務包括但不限于：嚴格執行公司門禁制度，對進出公司的人員、車輛進行嚴格檢查和登記，確保無關人員和車輛不得進入公司區域。定時進行安全巡邏，檢查公司內的門窗、水電設施等是否安全正常，發現異常情況及時報告并采取相應措施。協助公司處理各類突發事件，如火災、盜竊等，并及時通知相關部門。完成上級領導交辦的其他與門衛工作相關的任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地：____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為：上午____________，下午____________。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，隨時完成工作任務，不執行標準工時制的工作時間規定。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和程序按照甲方公司規定執行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：每月______元，試用期工資為每月______元。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證乙方的工作場所安全、衛生。3.職業危害防護甲方對乙方從事的門衛工作可能產生的職業危害，采取有效的防護措施，并按照國家和地方有關規定，定期為乙方進行健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規和甲方公司規定辦理相關手續。乙方應當在解除或終止本合同前，將工作交接完畢，并歸還甲方提供的財物。甲方應當在乙方辦理完工作交接手續后，按照法律法規和甲方公司規定支付乙方工資和經濟補償等費用。八、保密義務和競業限制1.保密義務乙方在工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方應當嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。2.競業限制雙方協商一致，約定乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方在競業限制期限內，按照每月______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照競業限制經濟補償總額的[違約金比例]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險費、經濟補償等費用的，應當按照法律法規規定支付乙方賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違反保密義務或競業限制約定的，應當按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效