山西人到深圳就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為山西戶籍人員，有意向到深圳就業，甲方同意錄用乙方，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.甲方錄用乙方擔任________________崗位，工作地點為深圳________________。2.乙方應按照甲方要求，完成該崗位的工作任務，具體工作內容包括但不限于____________________（詳細描述工作內容、職責范圍等）。二、工作時間和休息休假1.甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，甲方可根據工作需要安排乙方工作時間，但平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。三、勞動報酬及支付方式1.甲方支付乙方的勞動報酬為每月________________元（大寫________________元整）。該勞動報酬包含基本工資、績效工資、加班工資等所有工資組成部分。2.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據乙方的工作表現、績效考核結果等，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準將以書面形式通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和深圳市的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等，詳細列舉福利待遇內容）________________________________________五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好勞動安全衛生工作。3.甲方對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家有關規定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并在乙方離崗前30日內組織進行離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗前職業健康檢查的乙方不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。六、教育培訓與職業發展1.甲方為乙方提供必要的職業技能培訓和安全教育培訓，幫助乙方提高工作能力和安全意識。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，并按照要求完成培訓任務。2.甲方根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供晉升機會和職業發展規劃指導。乙方應努力提升自身素質和工作能力，積極爭取職業發展機會。七、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自營或與他人合作經營與甲方有競爭關系的業務。2.本協議約定的保密期限為自本協議生效之日起______年。競業限制期限為自本協議終止或解除之日起______年。在競業限制期限內，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前12個月平均工資的______%。3.如乙方違反保密與競業限制約定，應向甲方支付違約金______元（大寫________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密與競業限制義務。八、雙方的權利和義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據企業經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前______日以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。2.甲方有權按照法律法規和企業規章制度的規定，對乙方進行管理和考核。如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照規定進行處理。3.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的勞動條件和職業危害防護措施。5.甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。2.乙方有權按照法律法規的規定，享受休息休假權利，獲得勞動安全衛生保護，接受職業技能培訓，享受社會保險和福利待遇等。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，認真履行工作職責。4.乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。如乙方因自身原因未能完成工作任務，應承擔相應的責任。5.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自營或與他人合作經營與甲方有競爭關系的業務。6.乙方應積極配合甲方的工作安排，如因工作需要加班，乙方應按照甲方的要求加班，并按照法律法規的規定獲得相應的加班工資。九、勞動合同的訂立、變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律法規的規定，自用工之日起______個月內訂立書面勞動合同。勞動合同的內容應包括本協議的各項條款，并明確雙方的權利義務。2.甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的內容。變更協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。3.甲乙雙方解除或終止本協議，應按照法律法規的規定辦理相關手續。如乙方提前解除本協議，應提前______日以書面形式通知甲方，并按照法律法規的規定承擔相應的責任。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。十、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇等，應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如乙方未按照本協議的約定，按時完成工作任務、遵守甲方規章制度或保守甲方機密信息等，應按照法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議約定的保密與競業限制義務，應按照本協議的約定，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行；如國家和地方