教師聘用合同是協議書

教師聘用合同甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯系地址]聯系電話：[乙方聯系電話]一、聘用崗位及職責要求1.聘用崗位：甲方聘用乙方在[具體教學崗位名稱]從事教學及相關工作。2.職責要求：-乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，愛崗敬業，教書育人，為人師表。-按照甲方教學計劃和教學大綱的要求，認真備課、授課，保證教學質量，完成規定的教學工作量。-積極參與教學改革、教學研究和教學團隊建設，不斷提高教學水平和專業素養。-負責學生的學業輔導、考核評價等工作，關心學生的成長和發展。-協助甲方做好教學管理和其他相關工作。二、聘用期限1.本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據工作需要，為乙方配備必要的教學設備和辦公設施。四、工作報酬、福利待遇1.工作報酬：-乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體工資標準為[具體金額]元/月。-乙方在完成規定教學工作量的基礎上，根據教學質量、科研成果等情況，可獲得相應的績效獎勵，具體獎勵辦法按照甲方相關規定執行。2.福利待遇：-甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。-乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法定假期和福利待遇。-甲方為乙方提供必要的培訓和進修機會，以提升乙方的業務能力和綜合素質。五、工作紀律、獎勵與處分1.工作紀律：-乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。-未經甲方同意，乙方不得擅自兼職或從事與本崗位工作無關的活動。-乙方應保守甲方的商業秘密、教學資料、學生信息等機密信息，不得泄露給第三方。2.獎勵與處分：-甲方對乙方在工作中表現優秀、成績突出的，給予表彰和獎勵；對違反甲方規章制度或工作失誤造成不良影響的，按照甲方規定給予相應的處分。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：-本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。-因不可抗力或國家政策調整等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可協商變更合同內容。2.合同解除：-經雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合聘用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照合同約定支付工作報酬或提供工作條件的；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；-乙方因不可抗力等特殊原因無法繼續履行合同的；-法律法規規定的其他情形。3.合同終止：-本合同期滿，雙方未續簽的，合同自行終止。-乙方退休、死亡或喪失勞動能力等法定情形出現時，本合同終止。七、經濟補償與賠償1.經濟補償：-因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家法律法規規定向乙方支付經濟補償。-經濟補償的標準按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.賠償：-因乙方違反本合同約定或法律法規規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。-因甲方違反本合同約定或法律法規規定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。八、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________