保安勞動合同補充協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，就勞動合同的相關事宜達成如下補充協議：一、協議背景甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，乙方在甲方從事保安工作。為適應甲方業務發展及管理需要，經雙方協商一致，對原勞動合同相關內容進行補充約定。二、服務內容及要求（一）服務地點甲方指定的位于[具體地址]的區域，包括但不限于辦公區域、生產車間、倉庫等。（二）服務時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方正常工作時間為每日[X]小時，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。具體工作時間為[開始時間][結束時間]。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成甲方交付的工作任務。4.綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（三）工作職責1.負責維護甲方指定區域的安全秩序，防止未經授權的人員、車輛進入。2.對進入甲方區域的人員、車輛進行登記、檢查，確保符合相關規定。3.定時對甲方區域進行巡邏，檢查安全設施設備的運行情況，發現異常及時報告并采取相應措施。4.協助甲方處理各類突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，配合相關部門進行調查處理。5.負責甲方區域內的門禁管理，按時開關門，保障門禁系統的正常運行。6.完成甲方交辦的其他與安全保衛相關的臨時性工作任務。（四）工作要求1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和指揮。2.乙方須具備良好的職業道德和責任心，工作認真負責，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.乙方應熟悉甲方區域的安全防范措施和應急預案，具備應對突發事件的能力。4.乙方在工作期間應著裝整齊、規范，佩戴明顯的工作標識。5.乙方應定期參加甲方組織的安全培訓和應急演練，不斷提高自身業務水平和應急處理能力。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方的工作表現進行考核評價。如乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全。為乙方繳納各項社會保險費用，按照國家和地方有關規定履行相關義務。定期組織乙方參加安全培訓和應急演練，為乙方提供職業發展機會和培訓資源。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力。在自身合法權益受到侵害時，有權要求甲方予以解決或向有關部門投訴、申訴。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和應急演練，不斷提高自身業務水平和應急處理能力。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發放。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方加班的，甲方按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資標準÷21.75÷8×加班小時數×3。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和待遇按照國家法律法規及甲方相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補，標準為每天人民幣[X]元。4.甲方根據工作需要，為乙方提供工作服、工作鞋等勞動保護用品。五、工作條件及勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規定，定期對乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。3.乙方在工作過程中，如因工作原因受到傷害或患職業病的，甲方將按照國家法律法規的規定為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。六、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作崗位需求和個人發展情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括但不限于安全知識培訓、業務技能培訓、職業道德培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身業務水平和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席。3.甲方鼓勵乙方自主學習和自我提升，對于在工作中表現優秀、有突出貢獻的乙方，甲方將給予相應的獎勵和職業發展機會。七、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、技術資料、財務數據等。3.乙方應妥善保管甲方提供的各類文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露。如因乙方原因導致甲方商業秘密泄露的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業限制1.雙方約定，在乙方與甲方勞動關系存續期間及離職后[競業限制期限，最長不超過二年]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本協議所稱有競爭關系的單位是指與甲方生產經營同類產品、從事同類業務且存在競爭關系的其他用人單位，以及甲方的競爭對手。3.在競業限制期限內，甲方按照乙方離職前月工資標準的[X%]向乙方支付競業限制經濟補償，按月支付。乙方應在每月[具體支付日期]前向甲方提供有效的收款信息，以便甲方支付經濟補償。如乙方未按照約定提供收款信息，導致甲方無法按時支付經濟補償的，甲方不承擔違約責任。4.如乙方違反競業限制約定的，乙方應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議相關內容。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協議均應提前[通知期限，如三十日]以書面形式通知對方。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清工資、經濟補償等費用。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議第七條的約定承擔違約責任。3.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、經濟補償等費用，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。4.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日