產假解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方處于產假期間，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及勞動合同基本情況1.雙方身份甲方為依法設立并合法存續的用人單位，具備相應的用工主體資格。乙方為與甲方建立勞動關系的勞動者，于____年__月__日與甲方簽訂勞動合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。2.勞動合同履行情況乙方在甲方工作期間，擔任____崗位，工作表現良好。乙方正常出勤至____年__月__日開始休產假，產假期限自____年__月__日至____年__月__日。二、解除勞動合同的原因及協商一致內容1.解除原因經雙方協商一致，同意于本協議簽訂之日解除雙方之間的勞動合同關系。2.協商一致內容甲方按照法律法規及勞動合同約定，向乙方支付產假期間的工資、福利待遇等共計人民幣____元（大寫____元整）。該款項包含但不限于乙方產假期間應得的基本工資、生育津貼等，甲方應于本協議簽訂后的____個工作日內一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方按照法律法規規定，為乙方辦理社會保險減員手續，確保乙方社會保險關系自本協議生效之日起停止繳納。乙方應配合甲方提供辦理減員手續所需的相關材料。雙方確認，自本協議生效之日起，雙方之間的勞動合同關系正式解除，乙方不再享有甲方的任何勞動權利，也不再承擔甲方的任何勞動義務。雙方之間不存在任何勞動爭議及糾紛。三、權利義務1.甲方權利義務權利要求乙方按照本協議約定配合辦理相關手續，包括但不限于提供辦理社會保險減員手續所需材料等。在乙方違反本協議約定時，有權追究乙方的違約責任。義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付產假期間的工資、福利待遇等費用。按照法律法規規定，為乙方辦理社會保險減員手續，并確保手續辦理的及時性和準確性。向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方權利義務權利按照本協議約定，獲得甲方支付的產假期間的工資、福利待遇等費用。要求甲方按照法律法規規定，及時為其辦理社會保險減員手續。義務按照本協議約定，配合甲方辦理相關手續，包括但不限于提供辦理社會保險減員手續所需材料等。保證向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，如有虛假信息，愿意承擔相應的法律責任。自本協議生效之日起，不得再以任何理由向甲方主張任何勞動權利，不得干擾甲方的正常生產經營活動。四、違約條款1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付費用及違約金，同時甲方還應按照未支付金額的____%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定配合甲方辦理相關手續，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應賠償甲方因此遭受的一切直接損失和間接損失，包括但不限于甲方為辦理相關手續所支付的費用、因乙方未配合導致甲方產生的法律糾紛所支付的律師費、訴訟費等。3.若一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務（如有），應按照法律法規規定及本協議約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上協議內容符合《中華人民共和國民法典》相關規定，雙方應嚴格遵守履行。在實際簽訂和履行本協議過程中，應確保各項條款的明