2025超簡單勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：身份碼：地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處提供勞動事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。如本合同為無固定期限勞動合同，雙方可協商約定終止合同的條件。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作地點為：。甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及身體狀況，合理調整乙方的崗位、工作內容或工作地點；乙方同意并愿意服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據生產經營需要合理安排。甲方保證乙方享有國家法定節假日。乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據乙方工作表現及公司規章制度進行考核后發放。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。乙方的其他福利待遇按甲方規章制度執行，包括但不限于（如獎金、節日補貼、帶薪年假等）。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳稅費。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。乙方享有國家法律法規規定的其他社會保險和福利待遇。乙方如需享受其他福利待遇，應符合甲方規章制度的相關規定。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動條件，保障乙方的安全與健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方患病或非因工負傷，乙方應在甲方指定的醫療機構就診，并按國家法律法規及甲方規章制度享受醫療期及相關待遇。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正的；（4）乙方依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后無法從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方違反法律法規規定，損害乙方合法權益的。本合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同。如不再續簽，甲方應依法為乙方辦理離職手續并支付經濟補償金（如有）。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第九條其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：