三八紅旗集體先進事跡材料范文三八紅旗集體先進事跡材料范文「篇一」澠池縣市場監督管理局肩負著全縣市場監督管理、市場主體準入，食品藥品安全、特種設備安全、產品質量安全監督管理等工作職責。現有女職工126人，她們是一支優秀的巾幗群體，始終秉持以人民為中心的工作理念，守初心、擔使命，在平凡崗位上充分發揮著“半邊天”作用。2020年，共辦理“全程電子化”營業執照、食品經營許可證、小經營店登記證3740家；開展食品、藥品、特種設備、產品質量、燃煤散燒治理等各類監管執法整治60余項，完成食品、藥品醫療器械抽檢、快檢近2000批次，受理消費者投訴舉報800余起；并組織新時代文明實踐宣講、志愿服務和“攜手抗擊疫情，助力復工復產”等主題活動50余期，她們堅定、篤毅，她們是全縣人民身體健康和生命安全的守護者和保護者。為此，獲得了“河南省食品安全示范縣”、“三門峽市燃煤散燒治理工作先進單位”、“三門峽市環境污染防治攻堅戰先進單位”等榮譽稱號，用辛勤汗水書寫著“她力量”！三八紅旗集體先進事跡材料范文「篇二」稅源管理一科成立于20xx年8月，承擔著組織全年四個多億(占全局入庫稅款40%)稅源入庫的艱巨任務，是局里的稅源管理大科。全科12名同志中，有7名是女性，個個是局里的精英。她們是一支銳意進取，團結協作，勇于創新的團隊，她們用自己優異工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。一、巾幗不讓須眉稅收崗位有作為在稅收崗位上時刻牢記為國聚財的光榮使命，在各項工作中從不落后于男同志，為稅收事業的發展做出了突出貢獻。在年終考核評比中，四名授局里表彰的同志中有三名是女同志。在稅源管理一科這一集體中，無論是內勤還是外勤，只要是科里的工作，女同志都搶著干，充分體現了團結協作精神。全科同志扎實工作，積極進取，牢固樹立爭先創新意識，做到顧全大局、識大體，個人服從整體利益，不計較個人得失。xx擔任內勤工作，工作中她把雜亂無章的事務性工作開展的井然有序，默默無聞地做了很多工作，為全科同志順利工作提供保障，也成為科長的得力助手。xx，在科內同志葛明輝手術住院期間，主動承擔起二人的工作，克服自己體質較差，身體經常感到不適的困難，保質保量完成了二人的工作，使得科里各項工作得以順利完成。二、提高素質樹形象開拓創新做榜樣稅收工作政策性強，國家不斷出臺新的法規和政策的同時要求稅務干部亦要不斷更新業務知識。女同志在這一點上始終走在前面。她們充分利用工作的間隙，認真學習相關的財務知識，涉稅法律法規，新的稅收政策等，為勝任稅收工作打好堅實基礎。副科長xx克服工作忙，孩子小，愛人經常出差等困難，帶頭學習，在取得碩士研究生學歷的基礎上，雙向博士學位發起了沖擊。她扎實的業務基礎不僅在工作發揮了重要作用，而且還在市局組織的歷次業務競賽中都取得了好名次，為局爭得了榮譽。在她的帶動下，刻苦學習業務在一科的女同志中已蔚然成風，也為全局的女同志樹立了榜樣。三、加強征管堵漏洞嚴格執法爭先鋒在日常的征管工作中，全科同志認真做好本職工作，女同志更是干在前頭。xx，負責分局全部個人儲蓄存款利息所得稅的征收管理。在組織稅款入庫工作中，她認真搞好稅源調查，監督每一筆稅款及時入庫，2005年共組織入庫個儲蓄存款利息所得稅2117萬元，為完成收入任務做出了貢獻。xx是科內年齡最小的女同志，別看她年齡小，但工作起來卻毫不示弱，在她負責的礦山集團6戶大型企業征管中，2005年組織入庫稅款2440萬元。她經常深入企業，了解企業的生產狀況，隨時掌握企業稅源的增減變化情況，為科里制定稅源計劃提供第一手資料。2005年底，在局下達的對重點企業的專項檢查中，xx和xx一組，在檢查企業賬簿未發現問題的情況下，又來到企業的倉庫查看保管帳，經查該企業近幾年由于各種原因發出產品一千余萬元，未記入銷售收入，少繳稅款140余萬元，她們及時地向科里做了匯報，后按規定給予了相關處理。xx和xx負責檢查xx黎明門窗幕墻制造安裝工程公司時，查出其工程完工未走銷售少繳稅款11萬元，她們及時把稅款組織入庫，帶動了局里的專項檢查工作。正是這些同志愛崗敬業的精神，使全科的工作走在了全局的前列，正是她們用切實增加稅收的實際行動，在不斷的為大東區的建設與發展貢獻著自己的力量。三、牢記服務宗旨熱心為納稅人服務一科的女同志牢固樹立為納稅服務的思想，樹立把納稅人的事當作自己的事來辦的理念，做到文明服務，優質高效，以納稅人滿意為標準，在服務中樹形象。堅持每月深入所轄企業，宣傳稅收政策。在振興東北老工業基地的優惠政策出臺以后，大家都充分認識到中央出臺這一舉措的重大意義，及時做到宣傳到位，服務到位，僅劉明輝一人，2005年底就將230萬元的稅款退到應享受政策的老工業企業手中，把優惠政策真正落實到了實處。xx在工作中用她熱情、真誠的服務贏得了納稅人對她工作的理解和支持，得到了納稅人的一致好評。特別是在2005年8月份以后，她所接管的機動車銷售行業實行一條龍管理的新政策，要求納稅人要將每月開具的機動車銷售發票上的有關數逐筆登記在清單上，并由專管員審核無誤后，才能申報。她積極地向納稅人宣傳政策，并耐心地講解有關填寫方法。每月的征期內，都主動留在科里，為機動車銷售行業的納稅人審核報表，從而減少審核時間大大方便了納稅人。稅源管理一科的前身是稽核管理一科，一直是我局和區里的婦女工作先進典型，成績的取得與其科長xx的領導和全科男同志的支持是分不開的，現在新組建的一科女同志們業務水平更高，自身素質更優，她們決心用過硬的業務知識和進取的工作作風，撐起科內工作的半邊天，與全局姐妹一起為稅收事業貢獻出自己的力量！三八紅旗集體先進事跡材料范文「篇三」建平縣鐵南街道鐵南社區勞動保障秉承著“以人為本，服務居民”的宗旨，依托政府的惠民政策，以“創先爭優”為契機，積極為下崗失業人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹、受理貼息小額貸款申請、提供就業援助等工作。劉生，今年53歲，是建平縣第一糖廠一名下崗失業人員，現為建平縣萬壽生才針織品超市法人。2002年，劉生毫不例外地成了一名下崗職工。作為一家之主，沒有了工作，沒有了生活來源，他感受到了生活的壓力，急于找一份工作來添補家用。他開始留意各種招工信息，報紙上、電視上、電線桿上看到的信息都一一記下，晚上回家用電話聯系。通過這種方式，他路邊擺過攤，商場門口擦過鞋，養豬廠喂過豬，但這些經歷告訴他，這不能從根本上扭轉目前的困境，她決定通過再學習，掌握一技之長，重新創業。她連續三期參加就業局免費開辦的面點制作、烹飪技術，一邊學習，一邊尋找適合自己的職業。后來他在一家針織品批發店打工，由于他細心研究商品的進貨和銷售環節，研究消費者心理，他的銷售業績一直很突出，深得老板的常識。經過幾年的打工生活，劉生積累了很多銷售經驗，尤其是進貨這一環節，對他來說已經是輕車熟路，哪里貨源充足，哪里貨便宜，哪里款式新穎、實用，這對他來說已經是了如指掌，他結束了打工生涯，在建平縣萬壽西村，開起了針織店，進貨，銷售，他做起來得心應手。很快他感覺到由于流動資金少，周轉不開，嚴重影響了經濟效益，他四處籌措無果，急得他吃不好，睡不香。社區得知情況后，主動幫她辦理了再就業優惠證，并為其申辦小額貸款。他積極參加了就業局組織的市場營銷專業培訓，三十天的培訓，又讓劉生受益非淺。有了資金，又加強了營銷理念，劉生的超市擴大經營了，銷售業績一路攀升，平均一周就進一次貨，銷量可觀。目前，他又雇用了六名下崗失業人員，主要從事往街邊小店送貨，銷量增大了，增加了收入，又解決了下崗失業人員的就業問題，使他們有了穩定的收入，解決了他們的后顧之憂。劉生失業不失志，相信他的創業之路會越走越寬鐵南社區幫扶對象劉玉玲，經營的玲玲冷飲的冷庫區由于規模小,需要擴建,但資金不足,嚴重影響了經濟效益。她著急上火，但沒有辦法解決。鐵南社區領導了解到這一情況后，積極聯系就業局，為劉玉玲爭取貼息小額貸款。報名，培訓、考試，劉玉玲取得了結業證書。就業局領導在鐵南街道勞動保障事務所和鐵南社區有關人員的陪同下，親自到劉玉玲的玲玲冷庫現場勘察，最后通過審批，目前，叁萬元貼息貸款順利撥付到劉玉玲的帳戶上。望著劉玉玲臉上那由衷的笑容，我們也相信她的前景會越來越美好。三八紅旗集體先進事跡材料范文「篇四」旗紀委監委案件監督管理室成立于2014年，隨著近幾年紀檢監察工作的深化改革，案件監督管理室的任務量和重要性在逐年遞增，部門的干部也跟隨進行了調整和充實。2018年以來，部門配備了7名干部。現7名工作人員中，4名為巾幗女杰，2名副科級以上領導干部，3名在職研究生學歷，其余均為本科學歷，“80后”干部占到70%。這個充滿朝氣的團隊，緊盯“想全想透、悟深悟透、研深研用、干嚴干實”工作要求，以“攻山頭”的干勁，振奮精神、擔當作為、狠抓落實，為全旗紀檢監察工作保駕護航。在工作中，她們作為監督管理和保障服務部門，雖然并沒有在審查調查一線沖鋒陷陣，但卻無時無刻不在關注、支持、服務著一線的同志們。執紀審查調查安全監督工作，要求24小時輪流值班，面臨男干部少女干部多的情況，女同胞們毫無怨言積極上陣，不論是在旗內還是外地，不論休息天還是節假日，即使是除夕之夜她們都要遠離家人堅守在自己的崗位上。就是這樣的女紀檢監察干部們，她們克己慎行，守住底線，錘煉作風，甘于奉獻，她們是當之無愧的新時代出彩紀檢監察人！三八紅旗集體先進事跡材料范文「篇五」中學九年級組共有13名教師，全部是女教師。其中高級職稱教師6名，中級職稱教師5名，縣級骨干教師1名。三年來，她們積極響應校領導打造燕山初中品牌的號召，以女性特有的睿智、博愛、執著，使設立初中時間較短、知名度不高的燕山九年級，創造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績，實現了一個又一個的新跨越。整個年級呈現出學生尊師守紀，教師積極進取，年級秩序穩定，成績穩中有升，各方面都處于良好的發展勢頭。九年級市級學業考查合格率、優秀率分居全縣第三名、第二名；學業考試合格率居全縣第二名。一、她們是一支敢攀高峰的集體本屆學生生源不夠理想，學生雖有理想的美好憧憬，更有現實的無奈、惰性的存在。學習的自主能力弱、聽課質量較差，差生面積大。面對現實，13位女教師沒氣餒、沒退卻。一致認為，初中教育是一個學生接受教育非常重要的時期，是燕山中學能否得到社會高度認可的關鍵所在。特別是抓好這一屆初中的教學質量、提高中考升學率，為燕山打造初中品牌戰略開好頭、起好步，使其成為薊縣的強勢初中，具有特殊重要的現實意義。針對現實，她們樹立了不斷超越自己的高目標，制訂了強有力的教學措施。一是授生以法。好的學習方法是成功的基石。在學習上，她們向學生提出要做到“三先三后”“三戒三倡”。“三先三后”是，先預習后聽課，先復習后做作業，先獨立思考后請教別人。“三先三后”的學習方法，極大的培養了自學能力、獨立思考和解決問題的能力。使同學們學習的被動局面有了較大改變，學習成績不斷上升。“三戒三倡”是，一戒把學習當苦役，提倡把對知識的追求當作一種樂趣，把對智慧的啟迪當作一種享受。二戒過多的、單純的死記硬背，提倡掌握事物本質和規律，真正把知識弄懂。三戒解題模式化，提倡勤于思考，提高思維的靈活性。這些教學方法，有效地提高了學生的學習效果，使學生在科技競賽中獲市級三等以上獎勵的有56人；學科知識競賽獲縣級以上獎勵的有16人次，國家級三等獎的1人；美術作品“中小學生科幻畫大賽”獲國家級獎的有15人；“奧林匹克競賽”獲市級三等獎的有3人。二是提升素質。“打鐵先要自身硬”。提高教學質量，教師教學水平是關鍵。13位教師多數孩子小、有的愛人在外地，也有的孩子正在學習的關鍵時刻。她們克服女同志家中事情多的特殊困難，積極學習，認真研討，千方百計的提高教學水平和能力。有5位教師在職讀完了成人大學本科和研究生學歷，有1位教師進入縣級骨干教師的行列，6位教師成為校級骨干教師培養對象，2名教師被評為縣級教育教改積極分子，有4人次獲得國家獎勵，有4人次獲得市級獎勵，有10人次獲得縣級獎勵。在縣舉辦同課異構比賽中，語文、英語、數學均獲得縣級二等獎，13名教師均參加了課題研究，其中市級課題2個，縣級課題3個，其中2個課題已結題，獲縣級成果獎。其中有9篇論文獲市級獎，10篇論文獲縣級獎。三是以點帶面。認真開展教學教研活動，開展了以老帶新示范課，青年教師匯報課，新課改展示課，組織了13位教師每人做了一節課改研討課，并對創優課進行了評選。王艷霞、朱秀蓮等4位老師為青年教師做示范課，朱秀蓮、郭華云、梁仕慧三位老師為全縣教師做課改示范課得到了大家的好評；霍立英、楊學艷兩位老師的信息技術與學科教學整合課獲市級一、二等獎。通過這一系列活動，全組老師們相互學習，探討改進措施，使全組教師的教學水平得到整體提升。二、她們是一