法務(wù)升職面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，公司設(shè)立時股東出資的方式不包括以下哪一項？

A.貨幣

B.實物

C.知識產(chǎn)權(quán)

D.勞務(wù)

2.在合同法中，以下哪一項不是合同解除的條件？

A.合同目的無法實現(xiàn)

B.合同雙方協(xié)商一致

C.合同一方違約

D.合同一方單方面宣布解除

3.根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，著作權(quán)的保護期限是多久？

A.作者生前及死后50年

B.作者生前及死后70年

C.永久保護

D.作者生前及死后100年

4.在勞動法中，以下哪一項不是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款？

A.工作內(nèi)容和工作地點

B.勞動報酬

C.社會保險

D.員工的宗教信仰

5.根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》，以下哪一項不屬于壟斷行為？

A.經(jīng)營者達(dá)成壟斷協(xié)議

B.經(jīng)營者濫用市場支配地位

C.經(jīng)營者進行正當(dāng)競爭

D.經(jīng)營者實施經(jīng)營者集中

6.在公司法中，以下哪一項不是公司解散的原因？

A.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿

B.公司合并或者分立

C.公司被依法宣告破產(chǎn)

D.公司股東會決議解散

7.根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》，商標(biāo)注冊的有效期是多久？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

8.在合同法中，以下哪一項不是合同成立的條件？

A.合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力

B.合同當(dāng)事人意思表示真實

C.合同內(nèi)容合法

D.合同必須書面形式

9.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，以下哪一項不屬于專利權(quán)的客體？

A.發(fā)明

B.實用新型

C.外觀設(shè)計

D.商業(yè)秘密

10.在勞動法中，以下哪一項不是勞動者解除勞動合同的情形？

A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬

B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

C.勞動者自愿離職

D.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

答案：

1.D

2.D

3.B

4.D

5.C

6.D

7.B

8.D

9.D

10.C

二、多項選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪些屬于公司法規(guī)定的公司組織機構(gòu)？

A.股東會

B.董事會

C.監(jiān)事會

D.工會

2.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，以下哪些情形下，合同可以被認(rèn)定為無效？

A.以欺詐、脅迫手段訂立的合同

B.損害社會公共利益的合同

C.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同

D.合同當(dāng)事人未滿18周歲

3.以下哪些屬于著作權(quán)法保護的作品？

A.文字作品

B.音樂作品

C.計算機軟件

D.建筑設(shè)計圖紙

4.以下哪些屬于勞動合同中應(yīng)當(dāng)約定的條款？

A.工作內(nèi)容

B.工作地點

C.勞動保護、勞動條件

D.勞動合同期限

5.根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》，以下哪些行為可能構(gòu)成壟斷行為？

A.經(jīng)營者達(dá)成固定價格的協(xié)議

B.經(jīng)營者限制商品的生產(chǎn)數(shù)量

C.經(jīng)營者分割銷售市場

D.經(jīng)營者之間的正常合作

6.以下哪些屬于公司解散的法定情形？

A.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿

B.股東會決議解散

C.公司合并或者分立

D.公司被依法宣告破產(chǎn)

7.以下哪些屬于商標(biāo)法規(guī)定的商標(biāo)侵權(quán)行為？

A.未經(jīng)商標(biāo)注冊人許可，使用與其注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)

B.銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品

C.偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識

D.將他人注冊商標(biāo)作為企業(yè)名稱中的字號使用

8.以下哪些屬于勞動合同無效的情形？

A.以欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同

B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同

C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

D.勞動合同期限未滿，勞動者單方面解除勞動合同

9.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，以下哪些屬于專利權(quán)的客體？

A.發(fā)明

B.實用新型

C.外觀設(shè)計

D.商業(yè)秘密

10.以下哪些屬于勞動者解除勞動合同的情形？

A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬

B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

C.勞動者自愿離職

D.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

答案：

1.ABC

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.AB

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.公司法規(guī)定，公司可以設(shè)立一人有限責(zé)任公司。（對/錯）

2.合同法規(guī)定，合同的訂立必須采用書面形式。（對/錯）

3.著作權(quán)法規(guī)定，著作權(quán)人對其作品享有永久的保護權(quán)。（對/錯）

4.勞動法規(guī)定，勞動合同期限屆滿，勞動合同自動終止。（對/錯）

5.反壟斷法規(guī)定，經(jīng)營者之間的正常合作屬于壟斷行為。（對/錯）

6.商標(biāo)法規(guī)定，商標(biāo)注冊的有效期為10年，期滿可以續(xù)展。（對/錯）

7.專利法規(guī)定，專利權(quán)的客體包括商業(yè)秘密。（對/錯）

8.勞動法規(guī)定，用人單位可以隨意解除勞動合同。（對/錯）

9.公司法規(guī)定，公司解散必須經(jīng)過股東會決議。（對/錯）

10.合同法規(guī)定，合同當(dāng)事人未滿18周歲的合同一律無效。（對/錯）

答案：

1.對

2.錯

3.錯

4.對

5.錯

6.對

7.錯

8.錯

9.對

10.錯

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.請簡述公司法中規(guī)定的公司解散的法定情形有哪些？

2.根據(jù)合同法，合同解除的條件有哪些？

3.著作權(quán)法中，著作權(quán)人對其作品享有哪些權(quán)利？

4.勞動法中，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

答案：

1.公司解散的法定情形包括：公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿、股東會決議解散、公司合并或者分立、公司被依法宣告破產(chǎn)等。

2.合同解除的條件包括：合同目的無法實現(xiàn)、合同雙方協(xié)商一致、合同一方違約等。

3.著作權(quán)人對其作品享有的權(quán)利包括：復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、攝制權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)等。

4.勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括：工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護、社會保險等。

五、討論題（每題5分，共20分）

1.討論公司法中規(guī)定的公司組織機構(gòu)的設(shè)置對公司治理的影響。

2.討論合同解除對合同雙方當(dāng)事人權(quán)益的影響。

3.討論著作權(quán)法對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進作用。

4.討論勞動法對勞動者權(quán)益保護的重要性。

答案：

1.公司組織機構(gòu)的設(shè)置對公司治理有重要影響，合理的組織機構(gòu)可以提高公司決策效率，保障公司運營的合法合規(guī)，同時也能保護股東和其他利益相關(guān)者的權(quán)益。

2.合同解除對合同雙方當(dāng)事人權(quán)益的影響主要體現(xiàn)在合同權(quán)利義務(wù)的終止，解除后雙方不再承擔(dān)原合同