勞動合同期間離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在勞動合同期間向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人發展規劃等原因，向甲方提出離職申請，經與甲方協商一致，雙方同意解除勞動合同關系。二、離職時間乙方確認其最后工作日為______年____月____日，自該日起，乙方與甲方的勞動合同關系正式解除。三、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前，按照甲方的要求，將其負責的工作事項、相關文件、資料、工具、設備等全部移交給甲方指定的人員，并確保交接內容完整、準確、真實。交接內容包括但不限于：未完成的工作任務、項目進展情況及后續工作計劃；客戶信息、業務資料、合同檔案等；辦公設備、辦公用品、鑰匙等；其他與工作相關的物品和信息。2.工作交接流程乙方應提前[X]個工作日向甲方提交工作交接清單，明確交接事項的詳細內容和時間安排。甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并在交接過程中進行監督和確認。雙方應在工作交接完成后，共同簽署工作交接確認書，確認交接事項的完成情況。四、薪資結算與支付1.薪資結算甲方應按照乙方的實際出勤情況，結算乙方離職前的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。乙方離職前的工資結算截止日期為其最后工作日，薪資計算標準按照雙方簽訂的勞動合同約定執行。2.薪資支付甲方應在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方對薪資結算有任何疑問或異議，應在薪資支付后的[X]個工作日內，向甲方提出書面反饋，甲方應在收到反饋后的[X]個工作日內進行核實和處理。五、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納離職前的社會保險費用，直至乙方最后工作日。乙方應配合甲方辦理社會保險減員手續，提供必要的協助和信息。2.住房公積金甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納離職前的住房公積金費用，直至乙方最后工作日。乙方應配合甲方辦理住房公積金封存手續，提供必要的協助和信息。六、福利待遇1.年假乙方離職前未休完的年假，甲方應按照乙方的日工資標準，折算成工資支付給乙方。2.其他福利待遇乙方離職前享有的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等，按照甲方的相關規定執行。七、保密義務1.保密范圍乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍的信息，無論在離職前或離職后，均應予以保密。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起，至離職后[X]年止。八、競業限制1.競業限制范圍乙方在離職后的[X]年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。2.競業限制補償甲方應在乙方離職后的每月[X]日前，按照乙方離職前月工資的[X]%，向乙方支付競業限制補償費用。3.違約責任如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制補償費用總額的[X]倍，向甲方支付違約金，并返還已收取的競業限制補償費用。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、知識產權歸屬1.職務成果乙方在甲方工作期間，因履行工作職責而產生的知識產權成果，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.非職務成果乙方在離職前完成的與甲方工作無關的知識產權成果，歸乙方個人所有，但乙方應確保該成果不會侵犯甲方的知識產權和商業秘密。十、其他事項1.離職證明甲方應在乙方辦理完離職手續后的[X]個工作日內，為乙方出具離職證明。2.爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________