關于酒店公司合伙協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方有意共同投資經營酒店業(yè)務，經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成如下合伙協(xié)議：一、合伙宗旨利用甲乙雙方的資源和優(yōu)勢，共同投資經營酒店，實現(xiàn)互利共贏，打造具有市場競爭力的酒店品牌。二、合伙經營項目和范圍1.項目：[酒店具體名稱]2.經營范圍：提供住宿、餐飲、會議、娛樂等綜合性酒店服務。三、合伙期限合伙期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合伙期滿，雙方如無異議，則本合伙協(xié)議自動延續(xù)______年。四、出資方式、數(shù)額及繳付期限1.甲方出資甲方以現(xiàn)金方式出資人民幣______元，占總投資比例的______%。甲方應在本協(xié)議簽訂之日起______日內，將出資款項足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。2.乙方出資乙方以現(xiàn)金方式出資人民幣______元，占總投資比例的______%。乙方應在本協(xié)議簽訂之日起______日內，將出資款項足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。3.出資調整如有需要，經雙方協(xié)商一致，可以對各自的出資比例進行調整。調整后的出資比例應簽訂書面補充協(xié)議。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定的比例分享酒店的利潤。有權參與酒店的重大決策，包括但不限于經營方針、投資計劃、財務預算等。有權監(jiān)督酒店的經營管理情況，查閱財務賬目等相關資料。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和數(shù)額足額繳納出資。負責協(xié)助乙方進行酒店的前期籌備工作，包括但不限于場地選址、證照辦理等。參與酒店的日常經營管理，按照分工履行職責，積極為酒店發(fā)展出謀劃策。保守合伙期間知悉的酒店商業(yè)秘密和其他機密信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定的比例分享酒店的利潤。有權參與酒店的重大決策，包括但不限于經營方針、投資計劃、財務預算等。有權監(jiān)督酒店的經營管理情況，查閱財務賬目等相關資料。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和數(shù)額足額繳納出資。負責酒店的市場營銷和客戶關系維護工作，提升酒店的知名度和美譽度。參與酒店的日常經營管理，按照分工履行職責，積極為酒店發(fā)展貢獻力量。保守合伙期間知悉的酒店商業(yè)秘密和其他機密信息。六、利潤分配和虧損分擔1.利潤分配酒店在每個會計年度結束后，進行財務結算。在扣除各項成本、費用、稅金等后，如有盈利，按照以下方式進行利潤分配：首先提取利潤的______%作為酒店的發(fā)展基金，用于酒店的設備更新、裝修改造、市場拓展等。剩余利潤按照甲乙雙方的出資比例進行分配。利潤分配時間為每年的______月______日前，將上一年度的利潤分配至雙方各自指定的銀行賬戶。2.虧損分擔如酒店經營出現(xiàn)虧損，由雙方按照出資比例分擔虧損。任何一方不得以其虧損分擔為由拒絕履行本協(xié)議約定的其他義務。七、入伙、退伙、出資的轉讓1.入伙新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意。新合伙人應按照本協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付期限履行出資義務。新合伙人入伙后，即成為本合伙協(xié)議的合伙人，享有同等權利，承擔同等義務。2.退伙合伙期間，合伙人不得擅自退伙。如有特殊情況需要退伙，須經全體合伙人同意。經全體合伙人同意退伙的，退伙人按照退伙時酒店的財產狀況進行結算，退還退伙人的出資份額。如酒店存在虧損，退伙人應按照出資比例分擔相應的虧損。未經全體合伙人同意擅自退伙的，退伙人應賠償由此給其他合伙人造成的損失。3.出資的轉讓合伙人在合伙期間不得擅自轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人一致同意轉讓的，在同等條件下，其他合伙人享有優(yōu)先購買權。八、酒店的經營管理1.設立酒店經營管理機構設立由甲乙雙方共同組成的酒店經營管理團隊，負責酒店的日常經營管理工作。經營管理團隊設總經理一名，由______方擔任；副總經理一名，由______方擔任。其他管理人員根據酒店實際運營需要進行配備。2.職責分工總經理負責酒店的全面經營管理工作，制定經營計劃、組織實施各項經營活動、協(xié)調各部門工作等。副總經理協(xié)助總經理工作，負責分管部門的具體管理工作。其他管理人員按照各自職責分工，認真履行職責，確保酒店各項工作的順利開展。3.重大事項決策酒店的重大事項決策，包括但不限于重大投資、重大資產處置、重要人事任免、年度預算和決算等，須經全體合伙人一致同意。九、違約責任1.若一方未按照本協(xié)議約定的時間和數(shù)額足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資額的______%向其他合伙人支付違約金。逾期超過______日的，其他合伙人有權解除本協(xié)議，并要求違約方賠償由此給其他合伙人造成的損失。2.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向其他合伙人支付違約金人民幣______元，并賠償由此給其他合伙人造成的全部損失。如因違約行為給酒店或其他第三方造成損失的，違約方應承擔全部賠償責任。3.若一方擅自退伙或轉讓其在合伙中的財產份額，應向其他合伙人支付違約金人民幣______元，并賠償由此給其他合伙人造成的損失。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他義務，應承擔違約責任，賠償由此給其他合伙人造成的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效