入職協議書和三方協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已通過甲方的招聘程序，甲方同意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，一致達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規定的工作任務。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但乙方平均每周工作時間不超過40小時，且在法定節假日安排乙方工作的，按照國家有關規定支付加班工資。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為________________元/月。試用期工資為________________元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的工資進行調整。4.乙方加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。5.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品。6.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。7.乙方在協議期內，不得與其他用人單位建立勞動關系。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，均屬于保密范圍。乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。3.乙方違反保密和競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有一方要求變更協議內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付工資或福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付經濟補償：甲方提出解除本協議并與乙方協商一致的；甲方按照本協議約定支付工資或福利待遇的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定甲方應向乙方支付經濟補償的其他情形。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本協議約定支付工資或福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日三方協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已通過甲方的招聘程序，甲方同意錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用。丙方作為乙方的學校，為保障畢業生就業工作的順利進行，經甲乙丙三方協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方規定的工作任務。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但乙方平均每周工作時間不超過40小時，且在法定節假日安排乙方工作的，按照國家有關規定支付加班工資。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為________________元/月。試用期工資為________________元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的工資進行調整。4.乙方加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、三方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。3.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。5.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，正確佩戴和使用勞動保護用品。6.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。7.乙方在協議期內，不得與其他用人單位建立勞動關系。（三）丙方的權利和義務1.丙方應協助甲方做好乙方的就業指導和推薦工作。2.丙方應按照國家有關規定，及時為乙方辦理就業手續。3.丙方應配合甲方做好乙方的跟蹤服務工作，了解乙方的工作情況和需求，為乙方提供必要的幫助和支持。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，均屬于保密范圍。乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。3.乙方違反保密和競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有一方要求變更協議內容，應經三方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議變更后，三方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議的解除1.經甲乙丙三方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定支付工資或福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.甲方有下列情