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文檔簡介

年終獎保密協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方關于年終獎的相關信息,且該等信息屬于甲方的商業秘密和機密信息,為保護甲方的合法權益,甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定,就乙方對甲方年終獎相關信息的保密事宜達成如下協議:一、保密信息的范圍1.年終獎的具體計算方法、標準和公式:包括但不限于根據乙方的工作業績、崗位貢獻、公司盈利情況等因素確定年終獎金額的具體規則。2.年終獎的發放時間、金額及發放形式:如具體的發放月份、實際發放的獎金數額以及是以現金、轉賬還是其他形式發放等。3.與年終獎相關的內部討論、決策過程及文件:例如公司管理層關于年終獎政策的討論記錄、會議紀要、相關的財務報表、數據統計等,這些信息可能涉及到年終獎政策的制定依據、調整方向等。4.任何可能影響年終獎數額或發放的其他信息:包括但不限于公司未來的業務計劃、市場預期、行業動態等,因為這些因素可能間接影響到年終獎的確定。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本保密協議的各項規定,保護甲方的年終獎相關信息。對乙方違反本協議的行為,有權追究乙方的法律責任,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務向乙方提供必要的工作條件和資源,以便乙方能夠正常履行工作職責。按照法律法規和公司規定,按時、足額向乙方發放年終獎(如已確定發放金額),并確保發放過程的合法性和合規性。在不違反法律法規和公司規定的前提下,對乙方關于年終獎相關問題的咨詢給予合理答復。(二)乙方權利與義務1.權利在法律法規允許的范圍內,乙方有權了解與自身工作相關的、已公開的年終獎政策和信息。在甲方未按照法律法規和公司規定按時、足額發放年終獎,或存在其他違反本協議約定的情況下,乙方有權要求甲方糾正違約行為,并采取合理措施維護自身權益。2.義務嚴格遵守本保密協議,對甲方的年終獎相關信息予以保密,不得向任何第三方披露。在甲方工作期間及離職后的[X]年內,不得自行使用或允許任何第三方使用甲方的年終獎相關信息。僅在履行工作職責所需的范圍內,按照甲方規定的程序和方式接觸和使用年終獎相關信息,不得擅自復制、傳播、篡改或刪除該等信息。如發現任何第三方未經授權獲取或使用甲方的年終獎相關信息,應立即通知甲方,并協助甲方采取措施制止侵權行為。積極配合甲方采取的與年終獎保密相關的措施,如參加培訓、簽署其他相關保密文件等。三、保密期限乙方對甲方年終獎相關信息的保密期限自本協議生效之日起至甲方年終獎相關信息不再具有商業秘密性質之日止。但無論如何,保密期限最短不低于自乙方離職之日起[X]年。四、違約責任1.若乙方違反本保密協議,向第三方披露甲方的年終獎相關信息,乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方因乙方違約行為而導致的經濟損失、商譽損失等。損失賠償的范圍包括但不限于甲方因乙方違約而減少的年終獎收入、因信息泄露而引發的法律糾紛所產生的律師費、訴訟費、賠償金等費用。2.若乙方違反本保密協議,自行使用或允許第三方使用甲方的年終獎相關信息,乙方應立即停止違約行為,并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時,乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失,賠償范圍同前款規定。3.如乙方違反本協議約定,除承擔上述違約責任外,甲方有權解除與乙方的勞動合同(如有),且乙方不得要求甲方支付任何經濟補償或賠償。乙方應返還因違約行為而獲取的任何利益,并承擔因違約行為給甲方造成的其他不利影響。4.若甲方違反本協議約定,未按照法律法規和公司規定按時、足額發放年終獎,或存在其他損害乙方權益的行為,甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。同時,甲方應按照乙方應得年終獎金額的[X%]向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的全部損失,包括但不限于因甲方違約行為而導致的利息損失、精神損害賠償等(如符合法律規定)。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議的任何修改或補充需經雙方書面協商一致,并簽署相關協議后方可生效。3.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________

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