合工大就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（畢業生）：姓名：[畢業生姓名]性別：[畢業生性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]畢業院校：合肥工業大學專業：[專業名稱]學歷：[學歷層次]鑒于乙方為合肥工業大學[具體屆數]屆畢業生，即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作地點1.崗位：甲方同意錄用乙方從事[具體崗位名稱]工作。2.工作地點：[工作地點詳細地址]二、工作內容與職責乙方應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：1.完成本職工作任務：乙方需按照甲方規定的崗位職責和工作流程，按時、保質、保量地完成各項工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務]。2.遵守規章制度：嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、保密制度等。如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理。3.積極參加培訓：參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以適應工作需要。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的試用期工資為每月[X]元，試用期為[X]個月。試用期滿后，乙方的月工資為[X]元，甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，適時調整乙方的工資待遇。工資發放形式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將工資發放至乙方工資卡。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據甲方的福利政策，乙方可享受節日福利、定期體檢、職業培訓、團建活動等福利待遇。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，將按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節假日、帶薪年假等。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利義務權利有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰等。按照法律法規和本單位規定，在乙方違反勞動紀律、規章制度或工作失職給甲方造成損失時，有權要求乙方承擔相應的賠償責任。義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的職業健康和安全。按照國家法律法規及本單位規章制度，為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。在乙方符合甲方要求且工作表現良好的情況下，按照相關規定為乙方辦理轉正、續簽勞動合同等手續。2.乙方權利義務權利有權了解甲方的基本情況、工作內容、勞動報酬、福利待遇、工作條件等信息。按照本協議約定，按時獲得勞動報酬，享受甲方提供的各項福利待遇。對甲方違反法律法規、本協議約定或侵害乙方合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正，或依法向有關部門投訴、舉報、申請仲裁或提起訴訟。義務如實向甲方提供個人基本信息、學歷證書、資格證書等相關材料，保證所提供信息的真實性和有效性。嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守職業道德和職業操守。在簽訂本協議后，未經甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業協議或建立勞動關系。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得將甲方的商業秘密、技術信息等泄露給任何第三方。在離職后，仍需履行保密義務，保密期限按照國家法律法規及甲方規定執行。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因生產經營需要或乙方因個人發展需要，經雙方協商同意調整工作崗位、工作地點、工作內容等。本協議約定的其他事項發生變更，雙方協商一致進行調整。變更協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿且雙方未續簽的。乙方畢業離校后，未在規定時間內到甲方報到，且未提前與甲方協商并取得甲方同意的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的。甲方依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。3.解除或終止協議的程序甲乙雙方協商一致解除或終止本協議的，應提前[X]天以書面形式通知對方。甲方解除或終止本協議的，應按照法律法規及本單位規定，為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方解除或終止本協議的，應按照甲方規定辦理離職手續，歸還甲方提供的財物、文件等資料。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方還應賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資差額、經濟補償、賠償金等。2.若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到或擅自離職，應按照本協議約定及甲方規定承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方已領取的試用期工資總和。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業務損失等。3.若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或知識產權，乙方應按照法律法規及甲方規定承擔賠償責任。賠償金額按照甲方因此遭受的實際損失計算，如實際損失難以確定的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計算。同時，乙方應承擔甲方為追究其違約責任而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，合肥工業大學就業指導中心留存一份。2.本協議未盡事宜，按照國家法律