2025年勞動合同法與合同違約處理規定解析勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：（單位名稱）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（姓名）身份碼：地址：第二條合同期限本合同期限為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。第三條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。根據甲方的崗位需求和乙方的能力，甲方可調整乙方的崗位，但應與乙方協商一致，并簽訂《崗位調整協議》。乙方的工作地點為：。若甲方因生產經營需要，需變更乙方工作地點，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。第四條工作時間乙方的工作時間為：（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。綜合計算工時制：以（周期）綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準。不定時工作制：甲方安排乙方從事需要負責連續生產或需機動作業的崗位。第五條勞動報酬乙方的工資標準為：（固定工資/浮動工資/底薪加提成）。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，特殊情況需延期支付的，應提前通知乙方并說明理由。乙方的工資不得低于當地最低工資標準，且不得低于雙方約定的勞動報酬標準。第六條社會保險與福利待遇甲方按規定為乙方繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方享有（法定節假日/年休假/婚假/喪假/產假/哺乳假）等休假權利，具體假期天數按照國家及地方政府相關規定執行。乙方享有（住房公積金/企業年金/補充醫療保險）等福利待遇，具體標準和管理辦法按甲方規章制度執行。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。乙方從事有職業危害作業的，甲方應按法律規定定期為乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。因工作需要，甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并確保其質量和用法符合安全標準。第八條合同的變更、解除與終止變更（1）經雙方協商一致，可以變更本合同條款，并簽訂書面《勞動合同變更協議》。（2）訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協商不成的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反甲方的規章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同致使合同無效；被依法追究刑事責任。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作。（3）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。終止（1）本合同期滿，勞動合同終止。雙方愿意續訂勞動合同的，應協商一致后在合同期滿前辦理續訂手續。（2）乙方達到法定退休年齡或者依法享受基本養老保險待遇時，勞動合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。（4）甲方被依法宣告破產，勞動合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。第九條違約責任甲乙雙方違約責任的承擔：（1）任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。（2）甲方違反本合同約定的條件解除、終止勞動合同的，應按法律規定支付經濟補償金。（3）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應按法律規定向甲方支付違約金。服務期違約金：（1）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可約定服務期。（2）服務期未滿，乙方要求解除合同的，應按約定向甲方支付違約金。競業限制違約金：（1）雙方約定競業限制條款的，應明確競業限制范圍、期限及經濟補償。（2）乙方違反競業限制約定的，應按約定支付違約金。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。本合同生效后，雙方應嚴格履行，如需補充或者修改，應協商一致后簽訂《勞動合同補充協議》。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：