藥士聘用協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
藥士聘用協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
藥士聘用協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
藥士聘用協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
藥士聘用協(xié)議書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

藥士聘用協(xié)議書(shū)?甲方(聘用單位):名稱(chēng):______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話(huà):________________乙方(受聘藥士):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話(huà):________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘用乙方為藥士,乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方受聘于甲方擔(dān)任藥士事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位:甲方聘用乙方擔(dān)任藥士崗位,乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)從事藥士相關(guān)工作。2.崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守《藥品管理法》及相關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照操作規(guī)程進(jìn)行藥品調(diào)配、發(fā)放和管理工作。負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)等工作,確保藥品質(zhì)量安全。準(zhǔn)確調(diào)配處方,認(rèn)真核對(duì)藥品名稱(chēng)、劑型、規(guī)格、數(shù)量、用法用量等,確保調(diào)配無(wú)誤。協(xié)助醫(yī)師做好藥物治療工作,提供用藥咨詢(xún)和指導(dǎo),解答患者關(guān)于用藥的疑問(wèn)。負(fù)責(zé)藥房的藥品盤(pán)點(diǎn)工作,做到賬物相符,及時(shí)報(bào)告藥品的盤(pán)盈、盤(pán)虧情況。參與藥房的質(zhì)量管理工作,協(xié)助制定和完善藥品管理制度和操作規(guī)程。完成甲方交辦的其他與藥士工作相關(guān)的任務(wù)。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿(mǎn)前,雙方如無(wú)異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排合理安排休假時(shí)間,并提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況,適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的____日。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[具體福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。協(xié)助乙方辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)等相關(guān)手續(xù),并提供必要的支持和幫助。尊重乙方的人格和勞動(dòng),不得歧視、侮辱、體罰乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方的要求履行工作職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密,不得泄露給任何第三方。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。如乙方的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)有效期屆滿(mǎn)需要延續(xù)注冊(cè)的,應(yīng)提前通知甲方,并自行辦理相關(guān)手續(xù)。在注冊(cè)有效期內(nèi),乙方應(yīng)確保其執(zhí)業(yè)資格證書(shū)處于有效狀態(tài)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。3.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金____元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要,可安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)的,乙方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。2.服務(wù)期內(nèi),乙方不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期協(xié)議,應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金,并返還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,且應(yīng)按照乙方尚未履行的服務(wù)期限比例進(jìn)行折算。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。乙方給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方擅自離職或違反保密條款、服務(wù)期協(xié)議等約定,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定,但不得低于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方離職前十二個(gè)月工資的總和。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng),均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字(或

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論