酒店干股激勵協議書?甲方（出讓方）：姓名：______________________身份證號：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（受讓方）：姓名：______________________身份證號：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方在[酒店名稱]（以下簡稱"酒店"）的經營管理中具有豐富經驗和重要貢獻，乙方具備一定的資金及管理能力，為激勵乙方更好地為酒店發展貢獻力量，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方獲得酒店干股激勵事宜達成如下協議：一、酒店基本情況1.酒店名稱：[酒店名稱]2.酒店地址：[酒店詳細地址]3.經營范圍：[酒店具體經營范圍]4.酒店目前股權結構：[詳細說明酒店現有的股權分布情況]二、干股定義及數量1.干股定義：本協議所稱干股，是指乙方基于本協議約定，無需實際出資而享有的酒店一定比例的虛擬股權，該股權僅作為乙方分享酒店利潤及參與酒店部分經營決策的依據，不享有酒店的資產所有權，不得用于轉讓、繼承、抵押等處分行為。2.干股數量：乙方獲得酒店[X]%的干股。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定，對酒店的經營管理進行決策和指揮，確保酒店的正常運營和發展。對乙方的工作表現進行監督和考核，根據考核結果決定乙方是否繼續享有干股權益及相應的分紅比例。在酒店經營管理過程中，有權根據實際情況調整經營策略和管理措施，但不得損害乙方基于本協議所享有的合法權益。有權要求乙方按照酒店的規章制度和本協議約定履行相關義務。2.義務向乙方如實披露酒店的經營狀況、財務狀況、重大決策等信息，保障乙方的知情權。按照本協議約定的分配方式和時間，向乙方支付干股分紅。協助乙方了解酒店的經營管理情況，為乙方參與酒店經營決策提供必要的支持和便利。在酒店進行重大經營決策、財務決策等事項時，應提前通知乙方，并聽取乙方的合理意見和建議。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，享有酒店[X]%干股對應的利潤分配權，即按照酒店年度凈利潤的[X]%獲得分紅。有權查閱酒店的財務報表、經營數據等資料，了解酒店的經營狀況和財務狀況。有權參與酒店的部分經營決策，對酒店的經營管理提出意見和建議，甲方應認真考慮并給予合理反饋。在酒店的經營管理過程中，如因乙方的合理建議和決策為酒店帶來顯著經濟效益或社會效益的，有權獲得甲方的適當獎勵。2.義務遵守國家法律法規和酒店的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，積極為酒店的發展貢獻力量。按照甲方的要求，參與酒店的經營管理工作，如提供管理建議、協助拓展業務等。保守酒店的商業秘密和財務信息，不得向任何第三方泄露。配合甲方完成對乙方的工作表現考核，接受甲方根據考核結果做出的相應決定。四、干股分紅的計算與支付1.分紅計算依據：酒店干股分紅以年度凈利潤為計算依據。年度凈利潤是指酒店在一個會計年度內扣除各項成本、費用、稅金等后的剩余利潤。具體計算方式按照酒店財務管理制度及相關法律法規的規定執行。2.分紅時間：酒店應在每個會計年度結束后的[X]個月內完成財務審計工作，并確定年度凈利潤。在確定年度凈利潤后的[X]個工作日內，按照本協議約定的比例計算乙方應得的干股分紅，并向乙方支付。3.支付方式：甲方以貨幣形式將干股分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。五、股權變更與退出機制（一）股權變更1.在本協議有效期內，如酒店的股權結構發生變更（包括但不限于股權轉讓、增資擴股等），乙方的干股比例及相關權益將根據酒店股權變更后的實際情況進行相應調整，確保乙方的權益不受損害。調整方式由雙方另行協商確定，并簽訂書面補充協議。2.若乙方因自身原因需要轉讓其持有的干股（盡管干股不得實際轉讓，但為明確相關事宜），須經甲方書面同意。甲方同意后，乙方轉讓干股的價格及受讓方等相關事宜由雙方另行協商確定，并簽訂書面協議。在新的受讓方與甲方簽訂相關協議并經酒店辦理相應手續后，乙方在本協議項下的權利義務由新的受讓方承繼。（二）退出機制1.正常退出在本協議期滿后，如雙方不再續簽協議，乙方應按照本協議約定的退出程序辦理相關手續。甲方應在協議期滿后的[X]個工作日內，按照乙方持有的干股比例及酒店當時的實際經營狀況，計算并支付乙方應得的剩余干股分紅及相關權益。在協議履行期間，如乙方因個人原因提出辭職或離職（包括但不限于主動辭職、被酒店辭退等），乙方應在離職前[X]個工作日內通知甲方。甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內，按照乙方實際在職期間酒店的經營狀況及本協議約定的分配方式，計算并支付乙方應得的干股分紅。同時，乙方在本協議項下的權利義務自離職之日起終止。2.特殊退出若乙方違反本協議約定的義務，包括但不限于泄露酒店商業秘密、嚴重違反酒店規章制度等，甲方有權隨時解除本協議，并要求乙方立即退出酒店干股激勵體系。乙方在退出時，無權獲得任何干股分紅及相關權益，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。如酒店因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致無法繼續經營或嚴重虧損，經雙方協商一致，可以提前終止本協議。在終止協議后，雙方按照酒店實際的經營狀況及相關法律法規的規定進行清算，乙方按照其持有的干股比例承擔相應的責任和義務。六、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、財務信息、經營策略等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付干股分紅或履行其他義務，每逾期一日，應按照未支付金額或未履行義務金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付的干股分紅及違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定的義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方應按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。3.任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂