勞動合同和離職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作，現雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、勞動合同相關情況說明（一）勞動合同簽訂情況甲乙雙方于____年__月__日簽訂了為期____年的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞動合同約定乙方擔任____崗位，工作地點為________________。（二）勞動合同履行情況乙方在甲方工作期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照勞動合同約定完成工作任務。甲方按照合同約定向乙方支付勞動報酬，乙方的工資待遇為每月____元，發(fā)放形式為____。乙方在工作期間享有法定節(jié)假日、年休假、病假等帶薪假期，具體休假天數和安排按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。二、離職相關事宜（一）離職原因乙方因____________________原因，向甲方提出離職申請。（二）離職時間雙方協商一致，乙方的離職時間為____年__月__日。（三）工作交接1.乙方應在離職前____天內，完成工作交接手續(xù)。交接內容包括但不限于：工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、遺留問題及解決建議等，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接清單，雙方簽字確認。（四）離職手續(xù)辦理1.乙方應在離職當日，將工作證件、辦公用品等返還給甲方。2.甲方應在乙方完成工作交接及離職手續(xù)辦理后的____個工作日內，為乙方出具離職證明。3.雙方確認，乙方離職后，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金，相關費用結算至離職當月。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方按照本協議約定完成工作交接。按照本協議約定支付乙方相關費用。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協議約定，及時為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明。對乙方在工作交接過程中提供的信息予以保密，不得向第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲得相應的經濟補償及費用結算。要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協議約定辦理離職手續(xù)。2.義務按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，確保工作順利過渡。離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等從事損害甲方利益的行為。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協助和信息。四、經濟補償及費用結算（一）經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規(guī)規(guī)定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計____元。2.經濟補償支付方式為：甲方在乙方完成工作交接及離職手續(xù)辦理后的____個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）費用結算1.工資結算甲方應按照乙方實際工作天數，結算乙方離職當月的工資。工資結算至____年__月__日，共計____元。工資支付方式為：甲方在乙方完成工作交接及離職手續(xù)辦理后的____個工作日內，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.其他費用結算乙方在工作期間如有未報銷的費用，應在離職前提交相關報銷憑證，甲方應在收到報銷憑證后的____個工作日內完成審核并予以報銷。如乙方在工作期間有借支款項，應在離職前歸還甲方，甲方在確認款項歸還后辦理相關手續(xù)。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方技術秘密，包括但不限于技術方案、技術訣竅、專利技術等。3.乙方在甲方工作期間知悉的甲方其他秘密信息，包括但不限于公司管理制度、業(yè)務流程、會議紀要等。（二）保密期限乙方離職后，保密期限為自離職之日起____年。（三）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方應采取合理的措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。3.如乙方違反保密義務，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。2.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內，不得自己開業(yè)生產或者經營與甲方生產或者經營的同類產品、從事同類業(yè)務。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起____年。（三）競業(yè)限制經濟補償1.甲方應在乙方離職后的每月____日前，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的____%，即每月____元。2.如甲方未按照本協議約定支付競業(yè)限制經濟補償，乙方有權要求甲方支付，并有權在甲方逾期支付超過____個月后，解除競業(yè)限制協議。（四）競業(yè)限制義務1.乙方應嚴格遵守競業(yè)限制義務，在競業(yè)限制期限內不得違反本協議約定從事競業(yè)限制行為。2.乙方應在離職后的____個工作日內，向甲方提交一份書面承諾，確認其愿意遵守競業(yè)限制協議，并提供其個人銀行賬戶信息，以便甲方支付競業(yè)限制經濟補償。3.如乙方違反競業(yè)限制義務，應按照本協議約定承擔違約責任，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定的時間和方式支付乙方經濟補償、工資及其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協議約定為乙方辦理離職手續(xù)或出具離職證明，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。2.如乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方離職前一年工資總額的____倍。八、爭議解決（一）協商解決雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商期限為自爭議發(fā)生之日起____天內。（二）仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如遇不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商解決，互不承擔違約責任。（三）通知與送達1.雙方在本協議中填寫的聯系方式為有效聯系方式，任何一方聯系方式發(fā)生變更的，應及時通知對方。2.一方按照本協議約定向另一方發(fā)出的通知、