防止員工偷竊協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方受雇于甲方，在工作期間可能接觸到甲方的財物、商業秘密及其他敏感信息，為防止乙方出現偷竊等不當行為，保護甲方的合法權益，甲乙雙方經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景與目的1.甲方是一家從事[行業名稱]的企業，擁有各類財物、商業秘密及其他重要信息，乙方作為甲方的員工，在日常工作中會接觸到這些資產和信息。2.本協議旨在明確雙方在防止員工偷竊方面的權利和義務，規范乙方行為，確保甲方的財產安全和正常運營秩序。二、標的物或服務具體描述1.甲方財物：包括但不限于貨幣資金、庫存商品、原材料、設備、辦公用品、知識產權等有形和無形資產。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，如產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷策略等。3.其他敏感信息：涵蓋甲方的業務計劃、財務數據、內部管理制度、員工信息等可能對甲方造成損害或影響的信息。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權制定和完善防止員工偷竊的規章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作行為進行監督檢查，如發現乙方有可疑行為，有權進行調查核實。若乙方違反本協議或甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務向乙方明確告知本協議的相關內容以及甲方關于防止員工偷竊的規章制度，確保乙方知曉其行為規范和責任。為乙方提供必要的工作條件和安全保障措施，以降低員工偷竊行為發生的可能性。按照法律法規和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方關于防止員工偷竊的規章制度內容。在遵守本協議和甲方規章制度的前提下，正常履行工作職責，獲取相應的勞動報酬和福利待遇。2.義務嚴格遵守本協議及甲方制定的防止員工偷竊的各項規章制度，不得實施任何偷竊甲方財物、泄露商業秘密或其他敏感信息的行為。妥善保管和使用甲方提供的財物及工作設備，不得擅自挪用、侵占或損壞。對在工作中知悉的甲方商業秘密及其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或用于非工作目的。發現其他員工有偷竊或可能損害甲方利益的行為時，應及時向甲方報告。四、具體行為規范1.財物管理乙方在工作中如需使用甲方財物，應按照規定的流程和權限進行申請、領用和歸還，不得私自扣留或擅自改變用途。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方財物帶出工作場所，特殊情況需帶出的，應提前辦理相關手續并在規定時間內歸還。乙方不得虛報費用、偽造報銷憑證或利用職務之便騙取甲方財物。2.商業秘密保護乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密予以保密，不得通過任何方式（如口頭、書面、電子等）向任何與甲方有競爭關系或其他可能對甲方不利的第三方披露。乙方不得擅自使用甲方的商業秘密進行生產經營活動或為第三方謀取利益，不得允許第三方使用或獲取甲方的商業秘密。乙方離職時，應按照甲方要求，將所有涉及甲方商業秘密的文件、資料、電子存儲介質等歸還甲方，并辦理相關交接手續。3.其他敏感信息保護乙方應對甲方的其他敏感信息予以嚴格保密，不得泄露給無關人員或用于非法目的。在處理涉及甲方敏感信息的工作時，應采取必要的安全措施，防止信息泄露。五、違約責任1.若乙方違反本協議約定，實施了偷竊甲方財物、泄露商業秘密或其他敏感信息等行為，乙方應承擔以下違約責任：退還所偷竊的財物或賠償相應的經濟損失，損失賠償范圍包括但不限于財物的直接損失、因乙方行為導致甲方遭受的間接損失（如市場份額下降、客戶流失等）以及甲方為調查、處理乙方行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。乙方應按照甲方遭受損失金額的[X]%向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。如乙方的行為構成犯罪，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。2.若因乙方違反本協議導致甲方商業秘密或其他敏感信息泄露，給甲方造成不良影響或經濟損失的，乙方應采取積極措施協助甲方消除影響，并按照上述違約責任條款進行賠償。3.甲方若違反本協議約定，未履行相應的義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關系終止后[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____