儲備人才用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（儲備人才）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，擬儲備相關人才，乙方具備相應的專業知識和技能，愿意作為儲備人才與甲方建立用工關系，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、儲備人才崗位及要求（一）儲備崗位乙方儲備崗位為____________________，該崗位主要職責為____________________。（二）崗位要求1.乙方應具備____________________專業知識和技能，擁有____________________學歷。2.乙方應具有相關工作經驗____年以上，熟悉____________________領域業務流程。3.乙方需具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神以及較強的學習能力和適應能力。三、工作內容與地點（一）工作內容1.乙方需按照甲方要求，參與相關培訓課程及學習活動，提升自身綜合素質和專業能力，以適應儲備崗位及未來可能的工作需求。2.根據甲方業務發展需要，乙方可能被安排協助處理____________________工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉可能涉及的工作任務）。3.乙方應積極關注行業動態和市場信息，為甲方提供有價值的建議和意見，以助力甲方業務的持續發展。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司業務發展和實際工作需要，合理安排乙方的工作任務和培訓計劃。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否繼續儲備或正式錄用乙方。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，為乙方提供必要的培訓資源和學習機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的費用（如有）。為乙方保守在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息。在協議期滿或提前解除協議時，按照相關規定為乙方辦理離職手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得相應的培訓機會和費用（如有）。在協議期內，如認為甲方的工作安排不合理或違反法律法規及本協議約定，有權提出異議并要求協商解決。在符合甲方錄用條件時，有機會被甲方正式錄用為員工，享受相應的薪酬待遇和福利。2.義務按照甲方要求，認真參加各項培訓課程和學習活動，努力提升自身專業知識和技能水平。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，積極完成甲方交辦的工作任務。保守在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。在協議期內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事與甲方有競爭關系的業務活動。五、培訓與發展（一）培訓計劃甲方將為乙方制定個性化的培訓計劃，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。培訓方式將采用內部培訓、外部培訓、導師輔導等多種形式相結合，以確保乙方能夠全面提升自身能力。（二）培訓費用如甲方為乙方提供外部培訓或其他有償培訓服務，乙方應按照甲方要求支付相應的培訓費用。培訓費用的具體金額及支付方式將在培訓前另行約定。若乙方在協議期內提前離職，應按照培訓協議或甲方規定，向甲方支付相應的培訓費用補償。（三）職業發展甲方將關注乙方的職業發展，為乙方提供晉升機會和職業發展通道。在乙方表現優秀且符合甲方崗位要求時，甲方將優先考慮將乙方正式錄用為員工，并根據乙方的能力和業績，給予相應的職位晉升和薪酬調整。六、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬在協議期內，甲方將根據乙方的工作表現和考核結果，向乙方支付一定的儲備人才補貼。補貼標準為每月____元，支付方式為每月____日以貨幣形式發放至乙方工資賬戶。（二）福利待遇1.乙方在儲備期間，可享受甲方提供的部分福利待遇，如____（詳細列舉可享受的福利待遇，如午餐補貼、節日福利等）。2.若乙方被甲方正式錄用為員工，將按照甲方的薪酬福利體系享受相應的待遇，包括但不限于工資、獎金、社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方違反本協議約定或甲方規章制度，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方違反本協議約定，未按照約定為乙方提供培訓機會、支付費用或安排工作等，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。4.在協議期內，若乙方出現下列情形之一，甲方有權立即解除本協議，且無需向乙方支付任何補償：嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因導致無法勝任儲備崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；其他法律法規規定的甲方有權解除協議的情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，協議自動終止。2.本協議因雙方協商一致提前解除、因不可抗力等原因無法繼續履行或因一方違約導致協議解除等情形而終止。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時支付儲備人才補貼、未提供約定的培訓機會等，應按照未履行部分金額的____%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，如未按照要求參加培訓、泄露甲方機密信息等，應向甲方支付違約金____元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方在協議期內提前離職，應按照本協議約定或培訓協議規定，向甲方支付相應的培訓費用補償及違約金____元。3.若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方在競業限制期間支付的經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因其違約行為給甲方造成的不良影響。九、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方承諾對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。即使本協議終止或解除，乙方的保密義務仍持續有效。（二）競業限制條款1.在協議期內及協議終止或解除后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務活動。2.甲方應在競業限制期限內，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的支付方式為每月____日以貨幣形式發放至乙方工資賬戶。3.若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制協議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方在競業限制期間支付的經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因其違約行為給甲方造成的不良影響。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一