創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（創(chuàng)業(yè)企業(yè)）：名稱：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方為依法設(shè)立并從事[具體經(jīng)營(yíng)范圍]的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，具有一定的發(fā)展?jié)摿途蜆I(yè)吸納能力；乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，愿意在甲方就業(yè)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)甲方的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為乙方提供就業(yè)崗位，乙方在甲方就業(yè)，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)穩(wěn)定。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容（一）崗位名稱甲方為乙方提供的就業(yè)崗位為[具體崗位名稱]。（二）崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行本崗位的工作職責(zé)，包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)，如負(fù)責(zé)[項(xiàng)目名稱]的市場(chǎng)調(diào)研與分析，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；參與公司產(chǎn)品的研發(fā)與測(cè)試工作，提出改進(jìn)建議等]。2.乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并告知乙方。（二）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[工資支付周期，如每月]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。2.甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書(shū)面通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書(shū)面通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方帶薪年假、病假等法定假期。甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)配和工作安排，如有合理理由需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和發(fā)展需要，為乙方提供以下培訓(xùn)：[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等]。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等，共計(jì)人民幣[X]元。（三）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[服務(wù)期限，如X年]。服務(wù)期自乙方培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方如有違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務(wù)期占服務(wù)期總期限的比例乘以培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如X年]。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競(jìng)業(yè)限制的，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的[X%]。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)[競(jìng)業(yè)限制最長(zhǎng)期限，如2年]。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生變化，需要調(diào)整工資待遇或工作崗位的；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書(shū)面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方未按照本協(xié)議的約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書(shū)面通知甲方。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本協(xié)議終止的，甲乙雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（如有）。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付拖欠金額及相應(yīng)的賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.如甲方違反保密與競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣發(fā)績(jī)效工資、調(diào)整工作崗位等。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或保密與競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.如乙方單方解除本協(xié)議，未提前[具體通知期限，如30天]書(shū)面通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋