倉庫臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方從事倉庫臨時工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方倉庫從事臨時工作，具體工作任務包括但不限于貨物的裝卸、搬運、整理、盤點以及倉庫的日常清潔和維護等工作。甲方可根據工作需要，對乙方的工作內容進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的倉庫，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行不定時工作制，乙方應根據甲方倉庫的工作安排，按時完成工作任務。甲方可根據實際業務情況，合理安排乙方的工作時間，乙方應予以配合。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，應按照國家相關規定支付加班工資。2.乙方連續工作滿____天以上的，甲方應給予乙方相應的調休或支付加班工資。具體調休或加班工資標準按照國家及地方有關規定執行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照乙方實際工作天數向乙方支付勞動報酬，工資標準為____元/天。甲方應于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。（二）加班工資如乙方在工作期間存在加班情況，甲方應按照國家及地方有關規定支付加班工資。計算加班工資的基數為乙方正常工作時間的工資標準。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、市場行情以及公司經營狀況等因素，可適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合提供相關資料。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐補貼，補貼標準為____元/天。2.甲方根據實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、工作服等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。4.甲方應遵守國家及地方有關勞動法律法規的規定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，并享受相應的社會保險和福利待遇。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業秘密和工作機密。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。5.乙方在工作過程中應注意自身安全，如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、工作服等，并確保乙方正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的環境下工作。（三）職業危害防護甲方應按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。如乙方在工作過程中發現職業危害因素，應及時向甲方報告。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）解除和終止的手續1.協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家及地方有關規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在協議解除或終止后____日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應按照國家及地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反國家及地方有關勞動法律法規的規定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。3.乙方擅自解除本協議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙