公司轉正延期協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已在甲方處試用[X]個月，原試用期截止至[具體日期]，現(xiàn)雙方經友好協(xié)商，就乙方轉正事宜達成如下協(xié)議：一、試用期及轉正情況概述乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，進入甲方[具體部門]擔任[具體崗位]，試用期自[入職日期]起至[原試用期截止日期]止。在試用期內，乙方接受甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任務，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行了考核評估。經甲方綜合評估，認為乙方目前尚未完全達到轉正標準，但乙方具備一定的潛力，雙方決定對乙方的轉正時間進行延期。二、轉正延期期限1.雙方同意將乙方的轉正期限延長[X]個月，即自[原試用期截止日期次日]起至[延期后試用期截止日期]止。2.如乙方在延期后的試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀，提前達到轉正條件，經甲方考核確認后，可提前轉正，具體轉正日期以甲方書面通知為準。三、轉正條件及考核方式1.轉正條件乙方需在延期后的試用期內，全面達到甲方規(guī)定的該崗位轉正標準，包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等方面。工作業(yè)績方面，乙方需完成甲方下達的各項工作任務指標，具體任務指標及考核標準見附件《[崗位名稱]試用期工作任務指標及考核標準》。工作能力方面，乙方應具備勝任本職工作所需的專業(yè)知識和技能，能夠獨立、高效地完成工作任務，且在工作中能夠不斷學習和提升自己。職業(yè)素養(yǎng)方面，乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，勤奮敬業(yè)，積極主動。團隊協(xié)作方面，乙方應能夠與團隊成員良好溝通、協(xié)作，共同推動工作的順利開展，積極參與團隊建設和團隊活動。2.考核方式在延期后的試用期內，甲方將對乙方進行定期考核和不定期考核。定期考核每[考核周期時長]進行一次，考核內容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等方面，具體考核指標及權重見附件《[崗位名稱]試用期考核指標及權重》。不定期考核根據(jù)甲方工作需要及乙方實際工作表現(xiàn)隨時進行，重點考核乙方在突發(fā)事件處理、重要項目推進等方面的表現(xiàn)。考核結果將以書面形式通知乙方，乙方有權對考核結果提出異議，并在接到通知后的[申訴期限]內提交書面申訴材料，甲方將對乙方的申訴進行調查和處理。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整。按照本協(xié)議約定及公司相關規(guī)定，對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核評估，并根據(jù)考核結果決定是否給予乙方轉正。如乙方在試用期內違反公司規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。在試用期內，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在考核乙方工作表現(xiàn)時，應遵循公平、公正、公開的原則，如實記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結果。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，享受相應的勞動報酬、福利待遇等。對甲方的考核結果有異議時，有權按照本協(xié)議約定提出申訴。在試用期內，有權利了解自己的工作表現(xiàn)情況及考核結果，并獲得甲方提供的相應反饋和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務水平。在試用期內，應定期向甲方匯報自己的工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并積極尋求解決方案。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬在延期后的試用期內，乙方的勞動報酬按照以下標準執(zhí)行：基本工資：每月[X]元，于每月[工資發(fā)放日期]發(fā)放。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放，具體發(fā)放標準見附件《[崗位名稱]試用期績效工資發(fā)放標準》。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。2.福利待遇乙方在試用期內可享受甲方提供的部分福利待遇，具體福利待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。如乙方在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀，提前轉正，甲方將按照公司正式員工的標準為乙方調整福利待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[保密期限]內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方違反本保密條款的約定，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將其在甲方工作期間所產生的知識產權轉讓給任何第三方或用于非甲方業(yè)務的其他目的。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付逾期違約金，并補足相應的款項。如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務，或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的保密條款、知識產權歸屬條款等，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金及賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方在試用期內提前離職，應提前[通知期限]書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與補充協(xié)議的條款不一致，以補充協(xié)議的條款為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年____月____日附件：1.《[崗位名稱]試用期工作任務指標及考核標準