人員借調工資協議書?甲方（借出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（借入方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方存在業務往來或其他合作關系，為滿足乙方工作需求，經雙方友好協商，就甲方借調人員至乙方工作事宜達成如下協議：一、借調人員基本信息甲方同意借調其員工______（以下簡稱"借調人員"）至乙方工作。借調人員基本信息如下：姓名：______性別：______身份證號碼：______所在部門：______職位：______二、借調期限借調期限自______年______月______日起至______年______月______日止。借調期滿，雙方應根據實際情況協商是否續簽借調協議。三、借調人員的工作內容及工作地點1.工作內容借調人員在借調期間應按照乙方的工作安排，承擔乙方指定的工作任務，具體工作內容由雙方根據乙方實際需求確定。借調人員應遵守乙方的工作規章制度，認真履行工作職責，確保工作任務的順利完成。2.工作地點借調人員的工作地點為乙方所在地______（詳細地址）。四、工資待遇及支付方式1.工資待遇乙方應按照本協議約定向借調人員支付借調期間的工資。借調人員借調期間的工資標準為每月人民幣______元（大寫______元整）。該工資標準包含基本工資、績效工資及其他福利待遇，但不包括加班工資、獎金等額外收入。借調人員在借調期間的工資待遇如有調整，雙方應另行協商并簽訂書面補充協議。2.支付方式乙方應于每月______日前將借調人員上月的工資支付至借調人員指定的銀行賬戶。借調人員應按照國家法律法規及乙方的要求提供必要的工資支付憑證及相關資料。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解借調人員在乙方的工作情況，包括工作任務完成情況、工作表現等。有權要求乙方按照本協議約定支付借調人員的工資及相關費用。2.義務確保借調人員與甲方簽訂的勞動合同合法有效，并向乙方提供借調人員的勞動合同副本。負責借調人員的社會保險及住房公積金的繳納，確保借調人員在借調期間的社會保險及住房公積金待遇不受影響。按照國家法律法規及甲方的規章制度，對借調人員進行管理和考核，督促借調人員遵守乙方的工作規章制度。協助乙方處理借調人員在借調期間發生的與勞動關系相關的問題，如勞動糾紛、工傷事故等。（二）乙方權利與義務1.權利有權根據工作需要安排借調人員的工作任務，并要求借調人員按照乙方的要求完成工作。有權對借調人員的工作表現進行考核評價，如發現借調人員不能勝任工作或違反乙方工作規章制度，有權要求甲方更換借調人員或對借調人員進行處理。2.義務按照本協議約定向借調人員支付工資及相關費用，不得無故拖欠或克扣。為借調人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保借調人員在安全、健康的環境下工作。負責借調人員在借調期間的日常管理和工作指導，按照乙方的工作規章制度對借調人員進行考勤、考核等管理工作。在借調期滿后，及時將借調人員歸還甲方，并向甲方提供借調人員在借調期間的工作表現評價等相關資料。六、社會保險及住房公積金1.甲方負責為借調人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，繳納標準及方式按照甲方所在地的相關規定執行。2.借調人員在借調期間發生的社會保險及住房公積金相關問題，由甲方負責處理；如因乙方原因導致借調人員社會保險及住房公積金權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。七、福利待遇1.借調人員在借調期間享有乙方同等崗位員工的福利待遇，如節日福利、培訓機會、晉升機會等，但不包括乙方基于自身員工身份享有的特殊福利待遇（如股權激勵、內部購房優惠等）。2.乙方應按照其公司規定及時向借調人員發放福利待遇，如遇特殊情況未能及時發放，應提前向借調人員說明原因。八、加班及休假1.借調人員在借調期間因工作需要加班的，乙方應按照國家法律法規及乙方的相關規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數為借調人員的月工資標準。2.借調人員享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。借調人員休假應提前向乙方請假，并按照乙方的審批流程辦理請假手續。請假期間，乙方應按照本協議約定支付借調人員的工資，但乙方另有規定的除外。九、保密條款1.借調人員在借調期間應嚴格遵守甲方及乙方的保密制度，對在工作中知悉的甲方及乙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。十、知識產權歸屬借調人員在借調期間因履行工作職責所產生的知識產權歸乙方所有，但乙方應尊重甲方的知識產權，不得將借調人員的工作成果用于非法目的或侵犯甲方的知識產權。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時為借調人員繳納社會保險及住房公積金、未按照約定支付借調人員工資等，應承擔由此給乙方及借調人員造成的損失，并按照本協議約定支付違約金。違約金的金額為未履行義務金額的______%。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時支付借調人員工資、未提供必要的工作條件等，應承擔由此給甲方及借調人員造成的損失，并按照本協議約定支付違約金。違約金的金額為未履行義務金額的______%。3.若借調人員違反本協議約定或甲方、乙方的工作規章制度，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反保密條款或知識產權歸屬條款的約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協議約定支付違約金。違約金的金額為人民幣______元（大寫______元整）。如損失金額超過違約金金額的，違約方還應補足差額部分。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（蓋章）：_____________________