2025屆畢業生簽訂就業合同的重點留意事項就業合同本就業合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（企業/單位名稱），注冊地址：，法定代表人：，以下簡稱“甲方”；乙方：（畢業生姓名），性別，身份：，聯絡方式：，通信地址：，以下簡稱“乙方”。鑒于乙方為大學專業的應屆畢業生，甲方為依法注冊并合法經營的企業，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方就業事項達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動合同，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定的基本工資的%。第二條工作內容與職責2.1甲方根據乙方所學專業及實際需求，安排乙方在（部門/崗位名稱）擔任（職位名稱）工作。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。2.4甲方根據乙方的工作表現和實際需要，保留調整乙方工作崗位的權利，但應提前三十日以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定，并以書面形式約定。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方承諾乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整），并根據乙方的工作表現和企業效益進行調整。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，并向乙方提供工資明細單。4.3乙方享有績效獎金、節日補貼等福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由雙方按國家規定比例分擔。第五條社會保險和福利5.1甲方應自乙方入職之日起，依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按國家規定比例分擔。5.2甲方為乙方提供補充醫療保險或其他福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。5.3乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方工作年限和甲方規章制度確定。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。6.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全的工作環境，確保乙方的合法權益不受侵害。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除本合同。6.4乙方應當遵守職業道德，維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損甲方形象和利益的行為。第七條合同的變更、解除、終止、續訂7.1本合同的變更需經雙方協商一致，并簽署書面協議。7.2在合同期內，如乙方因個人原因需要解除合同，應提前三十日以書面形式通知甲方；如甲方因工作需要解除合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，或依法支付經濟補償金。7.3合同期滿后，雙方可通過協商續訂合同。如不續訂，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付相應補償。7.4在合同期內，如遇國家政策調整或不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同，并依法處理相關事宜。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方造成的損失。8.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方可依法解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。8.3任何一方違約，應賠償對方遭受的全部損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行受中華人民共和國法律法規的約束，雙方在履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年