入職合同補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方與甲方已簽訂勞動合同，現因[具體原因]，雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下補償協議：一、離職原因乙方因[詳細說明離職原因，如個人職業發展規劃調整、家庭因素等]，向甲方提出離職申請。二、補償標的及服務具體描述（一）經濟補償1.甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經濟補償金的計算依據為乙方在甲方的工作年限及離職前十二個月的平均工資，具體計算方式符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，即經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。2.上述經濟補償金支付方式為[具體支付方式，如一次性支付/分期支付，若分期支付需明確每期支付時間及金額]。（二）未休年假補償1.經雙方確認，乙方在甲方工作期間存在[X]天未休年假。根據《職工帶薪年休假條例》及相關法律法規規定，甲方應按照乙方日工資收入的300%向乙方支付未休年假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入按照其離職前十二個月平均工資除以月計薪天數（21.75天）進行計算。因此，甲方需向乙方支付未休年假補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.該未休年假補償與經濟補償金一并支付，支付方式同經濟補償金。（三）其他福利補償1.甲方同意向乙方支付[具體福利補償項目，如獎金、津貼等]，共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該款項為乙方在甲方工作期間應享有的部分福利，基于本次離職事宜，甲方給予一次性補償。2.支付方式為[具體支付方式，如一次性支付/分期支付，若分期支付需明確每期支付時間及金額]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照本協議約定履行相關義務，包括但不限于提供必要的協助、配合辦理離職手續等。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付各項補償費用。為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保和公積金減員手續等。向乙方提供與離職相關的必要文件和信息，確保乙方能夠順利完成離職交接。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得甲方支付的各項補償費用。要求甲方按照法律規定和本協議約定為其辦理離職手續。2.義務按照本協議約定的時間和方式配合甲方辦理離職手續，包括但不限于完成工作交接、歸還甲方財物等。向甲方如實提供與離職相關的信息和文件，不得隱瞞或虛報。在離職后，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得從事任何有損甲方利益的行為。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付補償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部補償費用及違約金，同時承擔乙方因此遭受的損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和方式配合甲方辦理離職手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的部分或全部補償費用，同時承擔甲方因此遭受的損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或其他義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___________