煤礦用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事煤礦開采及相關業(yè)務，需要招聘乙方為其提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方煤礦工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在煤礦從事[具體工作崗位，如采煤工、掘進工、通風工等]工作，乙方應按照甲方要求，完成相應崗位的工作任務，遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)程。2.工作地點乙方的工作地點為甲方所屬的[煤礦具體地址]。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時工作制或不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準后執(zhí)行。在綜合計算周期內，乙方的總工作時間不應超過法定標準工作時間，超出部分應按照加班處理。若實行不定時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準后執(zhí)行。乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定及本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假應提前按照甲方規(guī)定的程序提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構成包括基本工資、績效工資等。其中，基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、出勤情況等考核指標確定。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及國家政策調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他合法賬戶。如乙方要求變更工資支付方式，應提前書面通知甲方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住宿等。具體福利待遇標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、獎金等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，并確保其符合國家相關標準。乙方應按照甲方要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作條件和工作環(huán)境。甲方應采取必要的安全措施，預防事故發(fā)生，保障乙方的人身安全和身體健康。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應如實告知乙方，并按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議約定。義務甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應依法保障乙方的休息休假權益，不得強迫乙方加班加點。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方權利和義務權利乙方有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。乙方有權對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。乙方有權在自身合法權益受到侵害時，向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議約定，服從甲方的管理和工作安排。乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，確保工作安全。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術資料、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務素質和工作能力。七、勞動合同的解除和終止1.解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時間及相關事項。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度解除協(xié)議的，應按照協(xié)議約定及甲方規(guī)定承擔相應的賠償責任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。甲方因經(jīng)濟性裁員需要解除本協(xié)議的，應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，并提前30日向乙方說明情況，聽取乙方意見。2.終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償甲方按照本協(xié)議約定或國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧诮獬蚪K止本協(xié)議時一次性支付給乙方。乙方在甲方工作每滿1年，甲方應向乙方支付1個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的保密信息承擔保密義務，但甲方書面同意乙方解除保密義務的除外。2.競業(yè)限制若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的業(yè)務有重大影響，甲乙雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競業(yè)限制期限最長不超過[具體競業(yè)限制期限]年，甲方應按照國家有關規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月平均工資的[具體比例]。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按照損失金額向甲方進行賠償。甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償款項，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%。扣除后的剩余工資部分不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并補發(fā)乙方工資、補繳社會保險費用等。給乙方造成損失的，甲方應按照損失金額向乙方進行賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟