餐飲職業協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事餐飲經營活動，需要乙方提供相關餐飲職業服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供餐飲職業服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務崗位及職責乙方同意在甲方經營的[餐廳名稱]擔任[具體崗位名稱]，負責以下工作：1.[崗位職責1詳細描述]2.[崗位職責2詳細描述]3.[崗位職責3詳細描述]......（二）服務標準乙方應按照甲方制定的服務標準和操作規范提供服務，具體標準如下：1.服務態度：熱情、周到、禮貌，主動為顧客提供優質服務，不得與顧客發生爭吵或沖突。2.專業技能：熟練掌握崗位所需的專業技能，如烹飪技巧、菜品知識、服務流程等，確保服務質量和效率。3.工作紀律：遵守甲方的各項規章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工，工作期間不得擅自離崗、串崗。4.衛生要求：嚴格遵守餐飲行業衛生標準，保持工作區域的清潔衛生，確保食品衛生安全。（三）服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方制定的服務標準和操作規范提供服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方不符合要求的行為提出整改意見。有權根據經營情況調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。為乙方提供培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。遵守國家法律法規和相關政策，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。有權參加甲方組織的培訓和學習活動。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，自覺接受甲方的管理和監督。按照本協議約定及甲方制定的服務標準和操作規范認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。愛護甲方的財產和設施設備，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應承擔賠償責任。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。在服務期限內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的工作。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果，甲方另行支付績效工資。績效工資的具體金額和支付方式由甲方制定的績效考核制度確定。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規的規定支付加班工資。（二）支付方式甲方將乙方的勞動報酬通過銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。四、福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）其他福利1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[X]天的帶薪年假。年假的具體安排由雙方協商確定。2.病假：乙方因病需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。病假期間，甲方按照國家法律法規的規定支付病假工資。3.節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日福利，具體福利內容由甲方根據實際情況確定。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供安全、衛生、舒適的工作環境，確保乙方的工作條件符合國家法律法規和行業標準。（三）職業危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能存在的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守職業危害防護的相關規定。六、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[X]日通知甲方即可解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.甲方或乙方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行本協議的，本協議終止。（三）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[X]日內，向乙方支付應得的勞動報酬，并出具解除或終止勞動合同的證明。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協議約定解除或終止協議，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定及甲方制定的服務標準和操作規范提供服務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度或保守甲方商業秘密的約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方提前解除本協議，未按照本協議約定提前通知甲方的，應向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得超過乙方未履行期限內應得勞動報酬的[X]%。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議的生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（三）協議的解釋本協議的解釋