勞務人員托管協議書?甲方（托管方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有勞務人員托管需求，甲方具備提供勞務人員托管服務的資質和能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方委托甲方進行勞務人員托管事宜達成如下協議：一、托管服務內容（一）勞務人員檔案管理甲方負責建立和管理乙方勞務人員的個人檔案，檔案內容包括但不限于勞務人員的基本信息、勞動合同、工作經歷、培訓記錄、考核情況等。確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。（二）勞動合同簽訂與解除1.根據乙方需求，甲方按照法律法規的要求與勞務人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。2.在乙方或勞務人員提出解除勞動合同的合理需求時，甲方協助辦理相關手續，確保解除程序合法合規。（三）社會保險繳納與管理1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方勞務人員按時足額繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.負責辦理社會保險的增減員手續，及時向乙方通報社會保險繳納情況。（四）工資核算與發放1.甲方根據乙方提供的勞務人員工作情況和工資標準，進行工資核算。2.在乙方確認工資核算結果后，甲方按時將工資發放至勞務人員指定的銀行賬戶。（五）考勤管理甲方協助乙方對勞務人員進行考勤管理，記錄勞務人員的出勤情況，包括正常出勤、請假、曠工等，并定期向乙方反饋考勤信息。（六）培訓與職業發展1.根據乙方業務需求和勞務人員崗位要求，甲方組織開展相關培訓活動，提高勞務人員的業務技能和綜合素質。2.為勞務人員提供職業發展規劃指導，協助乙方做好人才培養和儲備工作。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取托管服務費用。有權對乙方提供的勞務人員信息進行核實和審查。有權根據法律法規和本協議的規定，對勞務人員的行為進行管理和監督。2.義務按照本協議約定的服務內容和標準，為乙方提供優質、高效的勞務人員托管服務。遵守法律法規的規定，維護勞務人員的合法權益。保守乙方和勞務人員的商業秘密和個人隱私。定期向乙方提供勞務人員托管情況報告，包括檔案管理情況、社會保險繳納情況、工資發放情況等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供勞務人員托管服務。有權對甲方的服務質量進行監督和檢查。有權了解勞務人員的托管情況，包括檔案管理情況、社會保險繳納情況、工資發放情況等。2.義務按照本協議約定向甲方支付托管服務費用。向甲方提供真實、準確、完整的勞務人員信息，包括基本信息、工作崗位、工資標準等。協助甲方做好勞務人員的管理和溝通工作，確保勞務人員遵守法律法規和甲方的管理制度。在勞務人員發生重大變動時，及時通知甲方。三、服務費用及支付方式（一）服務費用乙方應向甲方支付的托管服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。該費用包含勞務人員檔案管理、勞動合同簽訂與解除、社會保險繳納與管理、工資核算與發放、考勤管理、培訓與職業發展等各項服務費用。（二）支付方式乙方應在每月______日前將當月的托管服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應在______個工作日內開具合法有效的發票給乙方。四、保密條款（一）保密內容雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、勞務人員個人隱私等信息予以保密。保密內容包括但不限于：1.乙方的業務信息、客戶資料、財務狀況等。2.甲方的服務流程、管理制度、技術手段等。3.勞務人員的個人身份信息、工作經歷、工資待遇等。（二）保密期限雙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后______年內有效。（三）違約責任若一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金數額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供勞務人員托管服務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若甲方未按時為勞務人員繳納社會保險，導致勞務人員無法享受社會保險待遇的，甲方應負責補繳社會保險費用，并賠償勞務人員因此遭受的損失。3.若甲方未按時發放勞務人員工資，導致勞務人員權益受損的，甲方應及時補發工資，并按照未發放工資數額的______%向勞務人員支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定支付托管服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權暫停提供勞務人員托管服務，并要求乙方支付已發生的服務費用及違約金。2.若乙方提供的勞務人員信息不真實、不準確、不完整，導致甲方無法正常履行托管服務職責的，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議第五條第（三）款的規定承擔違約責任。六、協議變更與解除（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本協議無法履行的，本協議自動解除，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________