2025年度標準版企員工試用期合同8篇篇1【標題】【正式合同文本】員工試用期合同甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】簽訂日期：【合同日期】一、前言依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同以確立試用期內員工與企業之間的權利和義務。試用期是雙方互相考察、了解的重要階段，雙方應共同遵守本合同所列條款。二、試用期期限及工作內容1.合同期限為試用期：【起始日期】至【終止日期】。試用期內員工所從事的工作崗位：【崗位名稱】。2.乙方應服從甲方安排的工作內容及崗位調整。三、工資待遇及福利1.試用期薪資：【具體薪資數額】。試用期工資根據甲方規定的薪酬制度和績效表現調整。2.員工享有社會保險和公積金的待遇。社會保險類別包括：【社會保險類別列表】。其他福利待遇根據公司政策而定。四、工作時間及休息休假按甲方規定的工時制度執行。特殊情況需要加班或調整的，須符合國家法律規定并與乙方協商確定。休假制度按照甲方制定的規章制度執行。五、保密義務與競業限制乙方在試用期內應保守甲方商業秘密及保密信息，并在解除勞動關系后的約定期限內不得在競爭企業任職或與甲方發生競爭關系的業務活動。具體的競業限制條款和保密協議作為本合同附件。六、違約責任及賠償損失條款任何一方違反本合同約定的條款，應承擔違約責任，包括但不限于經濟損失賠償。若因乙方原因導致試用期未滿提前解除合同或試用期間表現不符合錄用條件時，乙方應承擔由此造成的相應損失。七、勞動合同解除條件與程序試用期內任何一方均可提出解除合同的意向，具體解除條件和程序應符合《中華人民共和國勞動法》的相關規定及本合同約定條款執行。乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：工作表現不符崗位要求或嚴重違紀行為的等情形（可列舉具體情形）。甲方解除本合同時需向乙方說明理由并依法支付相應的補償金或賠償金。八、其他約定事項甲乙雙方根據有關法律法規和甲方相關規章制度可約定其他補充事項，包括：勞動紀律規定、福利待遇實施細則等事項。（根據實際情況可填寫具體內容）等未盡事宜可另行簽訂協議或以書面形式補充約定。本合同的附件、補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如有爭議可協商解決，協商不成可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行。本合同解釋權歸甲方所有。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇2員工試用期合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[受聘員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號：[身份證號碼]（或其他有效證件號碼）聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同為試用合同，試用期滿經考核合格后，雙方簽訂正式勞動合同。一、試用期限本合同試用期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期限屆滿時如雙方協商一致，可另行簽訂正式勞動合同。在試用期內，乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：1.嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度；2.嚴重失職、營私舞弊給甲方造成損害；3.被依法追究刑事責任；或因違反誠信原則被甲方辭退的；或因個人品德不良等原因被甲方辭退的。其他情況乙方可隨時提出辭職。在雙方協商一致的情況下可隨時解除本合同。二、工作內容及地點篇3員工試用期合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯系方式：[公司聯系電話/郵箱等聯系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系電話/郵箱等聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方試用期間的聘用事宜，達成如下協議：一、試用期期限與聘用崗位1.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在試用期內擔任的崗位為：[崗位名稱]。工作地點為甲方所在地或甲方分支機構所在地。二、工作內容及要求乙方在試用期內的工作內容按照甲方的崗位職責要求執行，包括但不限于以下內容：[詳細描述工作職責和內容]。乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務。三、工作時間與休息休假按照甲方規定的工作時間和休息休假制度執行。如有特殊情況需調整工作時間安排，雙方應協商達成一致意見。四、薪資待遇與福利乙方在試用期內的薪資為人民幣____元整（￥____元），試用期薪資發放日期為每月XX日。此外，根據甲方規定享受相應的福利待遇。具體薪資福利待遇按甲方相關規定執行。乙方需知曉其薪資可能根據公司制度及市場狀況有所調整。其他福利及待遇，詳見相關附件和規章制度。乙方個人所得稅收由甲方代扣代繳。五、勞動紀律與保密義務篇4【員工試用期合同】甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方：[新員工姓名]（以下簡稱乙方）聯系方式：[員工聯系電話]戶籍所在地：[員工戶籍所在地地址]現居住地：[員工當前居住地址]緊急聯系人：[緊急聯系人姓名及聯系方式]身份證號：[員工身份證號碼]郵箱：[員工郵箱地址]（如有需要）鑒于甲方擬聘用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方試用期期間的相關事宜達成如下協議：一、試用期及期限本合同約定的試用期為（試用期天數）天。試用期自（起始日期）起至（結束日期）止。試用期屆滿后，根據甲方需要及乙方表現，雙方可另行簽訂正式勞動合同。二、工作內容及地點乙方在試用期內擔任的職位為（崗位名稱），工作職責（具體工作內容）。工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間與休假試用期的工作時間按照甲方的相關規定執行，若涉及加班，加班政策也應按照甲方制度規定進行。乙方可享受法定節假日休息以及帶薪年休假等福利。具體的休假安排和福利標準將按照甲方公司的規章制度執行。四、薪資待遇與福利乙方在試用期的工資為（具體金額）元/月。試用期內的獎金、津貼、補貼等福利待遇按照甲方公司規定執行。甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。試用期滿后，根據乙方的工作表現及能力，甲方可對乙方的薪資進行調整。五、勞動紀律及保密義務乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，遵守職業道德，履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。違反保密義務的，乙方需承擔相應法律責任。乙方需保護甲方財產安全，不得侵占或故意損害。因乙方原因導致公司財產損失的，需承擔賠償責任。如有嚴重違紀行為，甲方有權立即解除本合同。六、知識產權歸屬及成果分享篇5員工試用期合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號：[乙方身份證號碼]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方需要招聘新員工，乙方愿意來甲方試用并接受甲方的相關管理規定，雙方經協商一致，達成以下條款，以茲信守：一、試用期及職位1.試用期：自本合同簽署之日起，乙方的試用期為3個月。2.職位：乙方在試用期擔任的職位是[具體職位]。二、工作內容及地點乙方在試用期間的工作內容、崗位責任及工作地點按照甲方的相關規定執行。乙方應認真履行工作職責，按時完成甲方規定的工作任務。三、工作時間與休假1.工作時間：按照甲方的規定執行標準工時制度。2.休假：試用期內的休假按照甲方的休假制度執行。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方試用期薪資為人民幣[具體金額]元整。2.福利：試用期期間，乙方享有與正式員工同等福利（包括但不限于社會保險等）。五、保密義務及競業限制乙方在試用期間及之后均應對甲方的商業機密進行保密，不得泄露或向第三方披露。同時，在試用期間及之后的特定期間內，未經甲方允許，乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的業務活動。具體限制條款另行約定。六、知識產權歸屬在試用期間，乙方因工作產生的所有成果（包括但不限于發明、設計、作品等）的知識產權均應歸甲方所有。乙方應確保不會發生侵犯第三方知識產權的情況。七、合同的變更和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或補充。變更或補充的合同條款應以書面形式進行，作為本合同的組成部分。雙方另有約定的除外。本合同未盡事宜由雙方另行協商解決。2.合同終止：試用期內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方終止本合同。試用期滿后，雙方同意繼續合作的，另行簽訂正式勞動合同。終止合同應提前通知對方并按照甲方的離職流程辦理離職手續。如因乙方違反甲方規定或法律法規導致合同解除的，甲方有權立即解除合同并不給予任何補償。因其他原因解除合同的，雙方應按照法律法規進行補償和交接。員工試用期合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]郵箱：[公司郵箱地址]（如有）篇6員工試用期合同本合同由以下雙方簽訂：甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）法定代表人：[公司法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯系電話：[公司聯系電話]電子郵箱：[公司郵箱地址]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號碼：[員工身份證號碼]（以實際身份證為準）聯系電話：[員工聯系電話]家庭住址：[員工居住地址或地址]（含區街道門牌號）電子郵箱：[員工個人郵箱地址]（如無郵箱可標注無）鑒于乙方愿意加入甲方公司工作，為明確雙方的權利義務關系，雙方本著平等自愿的原則，經友好協商，達成以下協議條款：一、試用期期限及待遇：根據工作需要及個人能力特長等因素綜合考慮試用期的期限定為_____個月（該期限包含在勞動合同期限內），自乙方報到之日起計算。試用期薪資為_____元/月（大寫：_____元整）。試用期薪資包含但不限于基本工資、崗位工資、獎金及福利待遇等。試用期內不符合甲方崗位需求的情形甲方有權解除勞動合同。工作地點需求如附件約定需變動地點的視為正常工作安排應遵守，并且每月實際薪資應與結算方式匹配；由于工作時間難以單獨計算出工時時間的而需要提供靈活服務情況的應按照每班次就餐住宿等相關條件由公司提供補貼。（在相應條款中標明薪資結構、補貼情況及相關福利待遇等細節）乙方在試用期內享有帶薪假期。（詳細帶薪假期需按照甲方規定執行。）試用期期間乙方的工作表現及能力將作為甲方決定是否轉正的依據。二、工作內容與職責要求：乙方應按甲方的規定和本合同約定按時按質完成本職工作，甲方有權根據經營需要調整乙方的崗位和職責。（詳細列明工作職責和范圍以及具體工作要求）乙方在工作過程中必須遵守公司的各項規章制度，保守公司的商業秘密和技術秘密。（對保密協議作出詳細說明并適當簽署相關附件文件等）。乙方的薪資標準為固定的標準月薪計算形式且不予扣除相關費用的返還；（包含業績提成的薪酬制度和薪酬福利的調整必須列明）；乙方試用期期間的工作表現及業績考核將作為試用期結束后是否轉正的重要依據之一。三、工作時間與休息休假：乙方在試用期內的工作時間應符合國家法律法規的規定。（明確工作時間制及公司具體的休息時間。）同時如乙方的工作需要特別安排的應當做好考勤管理同時獲得適當補償或報酬。特殊情形下要求乙方延長工作時間的或者需要出差等特殊情況下應以國家規定為標準實行。假期（包括病假事假等）的請假制度應按照國家法律法規及公司規定執行。（詳細列明請假制度以及請假期間的薪資發放標準等。）四、知識產權歸屬：乙方在試用期內所參與的項目所涉及的各項知識產權歸屬于甲方所有。（詳細闡述知識產權的歸屬及保密協議等相關內容。）乙方應對在工作過程中接觸到的所有甲方商業秘密予以保密并不得擅自挪用或泄露給第三方。（強調保密義務和法律責任）五、違約責任：甲、乙雙方約定違反本合同規定者視為違約行為。甲方的違約責任包括但不限于違約金和賠償金的支付等；（具體列明違約情形及違約責任承擔方式。）乙方的違約責任包括但不限于因違反公司規章制度造成的損失賠償以及保密義務違反導致的損失賠償等。（具體列明違約情形及違約責任承擔方式。）六、其他條款：雙方根據實際情況可在合同中進行補充說明。在履行過程中甲乙雙方應按照國家法律法規的相關規定協商解決遇到的疑難問題并可簽署補充協議。（對未盡事宜做出說明和補充協議的有效性進行說明。）本合同的修改應以書面形式進行并得到雙方的有效確認。（明確修改合同的方式和程序）本合同一式兩份甲乙雙方各執一份具有同等法律效力自雙方簽字蓋章之日起生效。（對合同份數及法律效力進行說明）七、爭議解決：因執行本合同而引起的任何爭議雙方應通過協商解決協商不成的任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁也可直接向人民法院提起訴訟。（明確爭議解決途徑。）未盡事宜經甲乙雙方協商需做相應調整的具體事項在合同中予以注明并對原合同未作約定的事項應履行保密責任和處理方案明確協議對人身意外受傷做補償約定的確定甲方的決策地位和制定工作方案的責任承擔原則明確履行合同條款的證明責任和義務責任以及其他必要事項約定明確有效本協議簽署于XXXX年XX月XX日。八、附加條款：（根據實際需要在合同最后添加附加條款如保密協議培訓等）。甲乙雙方均認可并同意本合同的上述條款內容為雙方真實意思表示并遵守執行。本合同的解釋權歸甲方所有未盡事宜按照國家有關法律法規的規定執行其他未列明的細節將依據相關政策和公司的實際情況執行其他相關法律合同未盡事宜共同商議書面解釋甲乙雙方如有特殊情況未能全面簽訂試用期的雙方將以實際合作關系繼續延續且公司將綜合情況進行崗位考核評定處理試用期滿后簽署正式勞動合同確定勞動關系權利義務。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份甲乙雙方各執一份存為憑據共同遵守本合同之所有條款具有同等法律效力并不得隨意涂改否則視為無效一式三份加部門蓋章乙方填寫的身份證復印件隨文件入人力資源部檔案材料保管證據之一部門和個人存檔的依據。

由于勞動者不具有勞動合同簽訂主體的法律資格，因此本合同的簽訂以勞動者自愿接受為前提。

本合同解釋權歸人力資源部所有并隨相關政策制度篇7員工試用期合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號：[身份證號碼]（需雙方真實信息）根據甲方發展需要和乙方個人意愿，經雙方平等協商一致，共同簽訂本勞動合同。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，確保雙方合法權益。以下為試用期合同條款：一、合同期限及試用期1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。試用期結束后，經甲方評估，如甲乙雙方同意繼續雇傭關系，可簽訂正式勞動合同。二、工作內容及地點乙方在試用期內擔任的職位為：[職位名稱]，主要職責和工作地點如下：-工作內容：[工作職責詳細描述]（按甲方規定執行）-工作地點：[工作地點]（具體辦公地點）。乙方需嚴格遵守甲方制定的相關規章制度，并按甲方要求進行日常工作的執行與落實。試用期結束后工作內容可按照公司正式崗位相應調整。三、工作時間及休息休假具體依照甲方工時制度執行（工時制度按照相關法律法規要求制定）。如遇加班等情形，須符合法定標準并按照甲方相關政策和國家法律法規支付相應報酬或安排補休。法定節假日及帶薪年休假等休息安排按照國家和甲方的規定執行。四、薪酬待遇與支付乙方的試用期薪酬為人民幣[金額漢字大寫]（稅前或稅后視公司政策而定），試用期薪酬發放日期為每月XX日。如遇薪資調整或獎金等額外收入，將按照甲方相關政策和國家法律法規執行。乙方需提供合法的個人銀行賬戶信息以便甲方支付工資。五、保密義務與競業限制乙方在試用期內及之后均須遵守甲方的保密規定，不得泄露任何涉及公司機密的信息。乙方離職后一定期限內（通常為兩年），不得在與甲方業務相沖突的單位從事競爭性的工作，并遵守甲方相關的競業限制條款。具體條款在正式勞動合同中詳細約定。六、知識產權歸屬及職務成果的歸屬在試用期內，乙方參與甲方項目或工作中所產生的所有知識產權歸屬于甲方所有，乙方無權單獨占有或轉讓第三方。此外，任何職務成果亦需由甲方所有。乙方在試用期期間取得的發明創造或其他職務成果應按照甲方的相關規定執行。七、規章制度遵守乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作流程，包括但不限于安全操作規程、質量管理規定等。如有違反，愿意承擔相應的責任和處罰。乙方還需遵循國家法律法規及公司其他相關規定和政策等。試用期內員工違規情況嚴重時可能導致試用期不合格解除雇傭關系等后果。八、違約責任與賠償雙方如違反本合同約定的條款即構成違約行為，違約方應承擔相應的違約責任和經濟損失賠償責任。具體違約情形和賠償方式按照相關法律法規和公司政策執行。如因乙方原因導致合同解除的，乙方需承擔由此產生的所有損失和責任。九、合同解除與終止本合同的解除與終止應符合相關法律法規的規定和雙方約定情形出現方可執行解除操作，任何一方不得無故單方面解除合同關系。如遇特殊情況需解除或終止合同關系時，應按照甲方規定的流程辦理相關手續并履行相應的賠償責任或補償義務等事宜（視具體情況而定）。篇8員工試用期合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱“甲方”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號：[乙方身份證號碼]聯系電話：[乙方聯系電話]緊急聯系人電話：[乙方緊急聯系人電話]地址：[乙方居住地址]根據甲方公司發展的實際需要，經甲乙雙方平等協商，就乙方在甲方試用期內相關事宜達成如下協議：一、協議期限與工作崗位本協議自簽訂之日起生效，試用期為______個月，試用期截止日期為______年______月______日。乙方需擔任的崗位為______，主要職責和任務是執行該崗位的工作內容。二、工資待遇與福利在試用期內，乙方的基礎工資為______元/月，業績