離職協商協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因個人職業發展規劃及其他個人因素，決定辭去在甲方的工作。二、離職日期乙方確認其最后工作日為____年__月__日，自該日起正式與甲方解除勞動關系。三、工作交接1.交接內容乙方應在離職前完成與本職工作相關的所有文件、資料、電子數據等的整理和交接，包括但不限于客戶信息、項目文檔、工作流程說明、未完成的工作任務清單等。向甲方指定的人員詳細介紹其負責工作的進展情況、重點難點問題及解決方案，確保接手人員能夠順利開展后續工作。2.交接時間和方式乙方應在離職前[x]個工作日內開始進行工作交接，并在離職前完成全部交接工作。交接工作應采用面對面溝通、書面文檔交接以及電子數據傳輸等相結合的方式進行，確保交接內容清晰、準確、完整。3.交接確認甲方指定的接收人員應在乙方完成工作交接后[x]個工作日內對交接內容進行審核，并簽署工作交接確認書。如接收人員發現交接內容存在遺漏或問題，應及時通知乙方進行補充或更正，直至交接工作符合要求。四、工資及福利待遇1.工資結算甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的[x]個工作日內，按照國家法律法規及甲方公司規定，足額支付乙方離職前的工資報酬。乙方正常出勤至離職日期的工資計算截止至____年__月__日，具體工資數額為人民幣______元（大寫______元整）。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。乙方應配合甲方辦理相關減員手續，因乙方原因導致未能及時辦理減員手續而產生的費用，由乙方承擔。對于乙方在職期間應享受但未享受的其他福利待遇，如年假、病假、加班工資等，雙方應按照法律法規及甲方公司規定進行核算和結算。經雙方確認后，甲方應在離職手續辦理完畢后的[x]個工作日內支付給乙方。五、經濟補償1.補償標準根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣______元（大寫______元整）。該經濟補償是基于乙方在甲方的工作年限及乙方離職的原因等因素綜合確定的，已包含乙方在甲方工作期間應享有的所有法定經濟補償權益。2.支付方式甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將上述經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________3.稅務處理如因本協議約定的經濟補償涉及稅務問題，雙方應按照國家稅收法律法規的規定各自承擔相應的納稅義務。六、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，仍對其在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息（以下統稱"保密信息"）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。2.競業限制雙方確認，乙方在甲方工作期間涉及到甲方的核心業務領域及客戶資源，基于此，雙方同意在本協議中約定競業限制條款。乙方承諾在離職后的[x]個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。該經濟補償應在乙方離職后的每月[x]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務，甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務直至競業限制期限屆滿。如乙方拒絕履行，甲方有權通過法律途徑追究乙方的違約責任。七、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發明創造、作品、計算機軟件等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間所涉及的知識產權用于非甲方業務范圍的其他用途，不得侵犯甲方的知識產權權益。八、培訓費用及服務期1.培訓費用如乙方在甲方工作期間接受過甲方提供的專業培訓，且甲方為此支付了培訓費用，雙方應按照以下約定處理：培訓費用的具體金額為人民幣______元（大寫______元整），該費用明細包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、差旅費等與培訓直接相關的費用。乙方應在離職前向甲方提供相關培訓費用的明細清單及支付憑證，以便雙方核對確認。2.服務期根據甲方為乙方提供培訓的情況及雙方的約定，乙方應在甲方的服務期為自培訓結束之日起[x]年。如乙方在服務期內提前離職，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用總額×（服務期尚未履行部分/服務期總期限）。如乙方違反服務期約定，除支付違約金外，還應返還甲方已支付的培訓費用。九、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接、遵守保密及競業限制等義務。甲方應按照本協議的約定及時足額支付乙方工資、福利待遇及經濟補償等費用。甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的協助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續等。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、福利待遇及經濟補償等費用。乙方應按照本協議的約定完成工作交接，遵守保密及競業限制等義務，不得侵犯甲方的知識產權權益。乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的證明文件及信息，確保離職手續順利辦理。十、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定及時足額支付乙方工資、福利待遇、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。如逾期超過[x]日，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.如乙方未按照本協議的約定完成工作交接、違反保密及競業限制等義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額以甲方實際遭受的損失為準。3.任何一方違反本協議的其他約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂