一、ICT行業概述1（一）ICT行業定義1（二）ICT行業產品業務及典型企業2二、ICT行業特點及運營模式6（一）ICT行業特點6（二）企業的運營模式7三、ICT行業薪酬體系結構及激勵模式10（一）人才需求10（二）薪酬水平11（三）福利水平13（四）激勵模式15四、結語20本報告的數據資料，除個別由內部調研所得，均來源于外部調研，主要涉及ICT企業公布的年度報告、發布的行業薪酬報告、頭部企業薪酬及激勵模式介紹等網絡公開資料。1、ICT行業定義根據中國信通院《ICT產業創新發展白皮書》（2020年）定義，將ICT產業的研究范疇制造領域占據了中國ICT行業38.3%的市場份額，說明現階段國內ICT行業以技術服務為主ICT制造業細分領域包括電子元器件和板制造(含半導體元器件和集成電路制造)、電腦和外圍設備制造、通信設備制造、消費電子產品制造(含手ICT服務業細分領域包括電信服務(含有線、無線、衛星等電信服務)、軟件服務(含電腦游戲等軟件發行服務)、計算機和IT服(含計算機編程、咨詢和設施管理)、互聯網2ICT行業是“數字經濟”發展的基礎，是助力IT能夠更好的服務于中小企業的信息化建設的基礎，真正意義上的包含系統規劃、建設指導、統一運維等。ICT企業信息化程度比較高，更關注業務系統數據間交換，從而靈活的應對部門等組織機構的調整帶來的系統的權3信息技術主要是管理和處理信息所采用的各種技術總稱。它主要是應用計算信技術來設計、開發、安裝和實施信息系統及通信技術主要包含傳輸接入、網絡交換、移動通信、無線通信、光通信、衛星452、ICT行業典型企業根據2022通信設備榜入榜企業分類：算力及IT18家、無線通信16家、終端及解決方案12家、光通信11家、綜合10家、AI9家、芯片及模組9家、服務建設運維8家、通信ICT行業代表企業有華為技術有限公司、中興通訊股份有限公司、中國信科集團、浪潮集團、中國移動通信集團廣東有限公司、中國長城科技集團股份有限公司、高通公司、愛立信(中國)通信有限公司、新華三集團、上海諾基亞貝爾股份有限公司、中企網絡通信技術有限公司、科大訊飛股份有限公司、長飛光纖光纜股份有限公司、銳捷網絡股份有限公司、紫光展銳(上海)科技有限公司、華海智匯技術有限公司、通鼎互聯信息股份有限6ICT行業特點及運營模式ICT行業特點業和公共事務發展的重要力量，“第四產業”作用和國民經濟發展的基礎性地經過多年的發展,ICT產業的基礎產業特征日益突出,產業鏈全球化分工更加明顯,為產業創新的主要方式,信息化與城鎮化和工業化的結合進一步緊密。在全球化浪潮下,企業的運營模式7300多個常用解決方案，供客戶參考使用?！?9ICT行業薪酬體系結構及激勵模式人才需求薪酬水平根據招聘網站統計數據表明：近一年通信設備企業從事領域的熱招職位平均,分別漲幅為3.7萬、3.5萬和1.1萬，隨著通信企業數字化轉型和項目落地城市間薪資水平進平比較可觀。不論是應屆生還是具有工作經驗的員工在信息技術行業的薪酬起點福利水平物狂歡節的時候給員工發放購物卡等等。并且大部分企業年度員工健康管理類福利人均種形式。面向員工的全方位關懷與服務、從物質和精神層面對員工的多重激勵與整體回之前有不同提升：字節跳動發布“員工假期及健康福阿里給社會工齡3年內的員工每月發放1激勵模式東已行使的股票期權總數為945.03萬股2018年至2020年間京東確認歸屬/行,公司和員工同時獲得公司增值所帶來的紅利，激發員工和管理層的工作積極慢。通常華為工作十年的普通員工大概在16-余的為6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a為晉升、淘汰、評聘及計算年終獎金、培訓的依據汰。個人考核結果主要作為職務升降、工資等級升降、年終獎金發放等工作激勵并且榮譽激勵實踐可以帶來長期激勵效果。針對管理變革華為設立了“藍血十杰津貼、社會強制性福利、年終獎、績效獎金、公司內部統一的福利項目等；另一關于我們關于我們參考文章：1.薪智，2023年信息技術業行（互聯網）業薪酬報告2.薪智，2022年互聯行業薪酬趨勢報告-上半年3.薪智，2022年薪酬白皮書4.獵聘，2023年ICT行業之通信設備制造人才趨勢報告